اخباروگزارش های کارگری 26 مهرماه 1400
– آخرین درباره اعتصاب و اعتراض دامنه دارکارگران معادن زغال سنگ بخش خصوصی کرمان مبنی برافزایش 30 درصدی حقوق
– تجمع اعتراضی کارگران آب و فاضلاب اهواز نسبت به نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی مقابل ساختمان شرکت آب و فاضلاب خوزستان
– تجمع اعتراضی کارگران واحد اجرائیات شهرداری منطقه 4 اهوازنسبت به عدم پرداخت 3 ماه حقوق
– فریاد اعتراض کارگران شهرداری اندیمشک نسبت به عدم پرداخت 11 ماه حقوق وبروز نکردنش
وشرایط کاری و بی خیالی مسئولان
– نامه سرگشاده کارگران بازنشسته سال99 کشت وصنعت نیشکرهفت تپه برای اعتراض به تاخیر در پرداخت و نحوه محاسبه سنوات
– تجمع اعتراضی آبداران کهگیلویه و بویراحمد نسبت به عدم تبدیل وضعیت مقابل استانداری
– اعتراض جنگلبانهای دنا نسبت به عدم تبدیل وضعیت وشرایط کاری
– اعتراض زنان صیاد جزیره هنگام نسبت به مجوز صید دونفره ونحوه صدورش
تا به امروز، هیچ زنی برای دریافت مجوز صیادی اقدام نکرده است
– اطلاعیه انجمن صنفی معلمان کردستان/سقز و زیویه به مناسبت تجمعات سراسری فرهنگیان شاغل وبازنشست کشور
– بیانیه کانون صنفی فرهنگیان الیگودرز در مورد حکم باز خرید خدمت و اخراج آقای محمد حبیبی
– تجمع اعتراضی مالباختگان پرونده کلاهبرداری ایرتویا و نگین خودرونسبت به کندی رسیدگی به وضعیتشان مقابل قوه قضائیه
– یکی از کارگران نفت و گاز پارس عسلویه باخودکشی به زندگیش پایان داد
*آخرین درباره اعتصاب و اعتراض دامنه دارکارگران معادن زغال سنگ بخش خصوصی کرمان مبنی برافزایش 30 درصدی حقوق
کارگرشرکت معدنی تکافر سپاهان مقرر شده است که سی درصد به حقوق کارگران اضافه شود.
روزیکشنبه 25 مهر،یکی از کارگران شرکت معدنی تکافر سپاهان در خصوص آخرین اقدامات صورت گرفته برای کارگران با بیان اینکه مقرر شده است که سی درصد به حقوق کارگران اضافه شود،به خبرنگاریک رسانه محلی گفت: من در قسمت لوکوموتیوران معدن فعالیت می کنم و ذغال استخراج شده را به بانکر می رسانم؛ به استادکاران که همواره حقوق آنها بیشتر از ما بوده است، مقرر شده که دو میلیون تومان اضافه شود.
وی ادامه داد: به کارگران زیر دست استادکاران در نظر گرفته شده است که یک میلیون و پانصد هزار تومان اضافه شود و به بانکر چی ها نیز پانصد هزار تومان اضافه خواهد شد و برای ما لوکوموتیوران ها و نیروهای نجار خانه که وسایل استخراج را به نیروها می رسانیم، در نظر گرفته شده که در حد پانصد هزار تومان اضافه شود.
این کارگر شرکت معدنی تکافر سپاهان با بیان اینکه از ابتدا حرف ما این بود که ما نمی توانیم با شرایط اداره کار، فعالیت کنیم، اظهار کرد: در حال حاضر مسئولان گفته اند که هفته آینده خبر قطعی را به ما می دهند و ما نمی دانیم که آنها چه اقدامی را می خواهند انجام دهند؛ اما مديرعامل معدن چشمه پودنه شركت تكافر سپاهان گفته است که به نیروهای خدماتی پانصد هزار تومان بیشتر نمی تواند اضافه کند.
وی با بیان اینکه با توجه به اینکه بیش از بیست روز تجمعات ادامه داشته است، شرکت عنوان کرده است که تنها بیمه این مدت را لحاظ خواهد کرد، خاطر نشان کرد: هم اکنون تجمعات به اتمام رسیده و در حال کار در معدن هستیم.
درهمین رابطه:هفدهمین روزاعتصاب و اعتراض کارگران معادن زغال سنگ بخش خصوصی کرمان نسبت به سطح پایین حقوق ازجمله تبعیض در پرداخت حقوق وعدم همسان سازیش،وعده توخالی مسئولان با تجمع خانوادگی مقابل استانداری کرمان
روزپنج شنبه 22 مهر، همزمان با هفدهمین روزاعتصاب و اعتراض کارگران معادن زغال سنگ بخش خصوصی کرمان نسبت به سطح پایین حقوق ازجمله تبعیض در پرداخت حقوق وعدم همسان سازیش وعده توخالی مسئولان،دست به تجمع خانوادگی مقابل استانداری کرمان زدند.
یکی از کارگران حاضردرتجمع به خبرنگاریک رسانه محلی گفت: کار در تمامی معادن یکی است اما حقوق دریافتی کارگر معدن خصوصی با دولتی بسیار متفاوت است.
وی ادامه داد: کارفرما برای اینکه این معدن خصوصی است می گوید من بیشتر از این نمی توانم به شما حقوق بدهم اگر می خواهید ادامه دهید و الا خدا حافظ.
یکی دیگر از کارگران معترض گفت: متاسفانه با بسیاری از مسئولین شهرستان از جمله نماینده مجلس اززرند صحبت کردیم وعده هایی دادند اما متاسفانه تاکنون عملیاتی نشده است.
وی افزود: رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اداره بیمه وعده اضافه حقوق یک میلیون تومانی موقت به کارگران دادند که این امر برای کارگران به صرفه نیست.
کارگر معدن سراپرده نیزگفت: هدف ما از تجمع این است که چرا طرح طبقه بندی مشاغل، همسان سازی حقوق اجرا و چرا این معادن همانند معادن همجوار به بخش دولتی اختصاص داده نمی شود.
وی بیان کرد: متاسفانه کارگری که در معادن خصوصی کار می کند با نیروی کمتر اما بهره وری بیشتری دارد اما حقوق و بیمه ای که در مقابل به کارگر پرداخت می شود در مقابل کارگران معادن همجوار بسیار ناچیز است، ما می گوییم فقط عدالت باید اجرا شود.
این کارگر تصریح کرد: اگر معدن دولتی 4 تن زغال تولید می کند، معدن سراپرده 9 الی 11 تن تولید دارد و هر کارگر باید 60 واگن زغال بزند حال قیمت هر واگن زغال سه میلیون تومان است که یک میلیون آن متعلق به کارفرما باشد حال خود شما حساب کنید که باید چقدر به کارگر تعلق می گیرد که متاسفانه کارگر تنها 4 میلیون تومان حقوق ماهیانه دریافت می کند.
وی افزود: متاسفانه مالیات بر ارزش افزوده هم از این حقوق کسر می گردد و بیمه هم آن طور که شایسته است پرداخت نمی شود.
این کارگر معدن سراپرده عنوان کرد: خیلی در حق ما اجحاف شده است، ازجمله اینکه امکانات کافی و وافی نداریم به طور مثال برای خوردن صبحانه یک مکانی نداریم که بتوانیم یک صبحانه را در آرامش و رعایت بهداشت میل کرده و با انرژی بیشتری مجددا به محل کار برگردیم.
وی خاطرنشان کرد: این حقوقی که ما دریافت می کنیم تا پنجم ماه بیشتر نمی رود و بعد از آن باید نگاهمان به دست آشنایان باشد.
یکی دیگر از کارگران گفت: این اعتصابات از ماه بهمن سال 99 صورت گرفته اما متاسفانه هیچکدام از دولتمردان جوابگوی این کارگران زحمتکش نیستند و هم اکنون نیز 20 روز تمام خانواده های آنان با همراه داشتن فرزند علی الخصوص نوزاد 7 ماهه برای دفاع از حقوق همسرانشان آنها را همراهی می کنند اما باز کسی جوابگوی ما نیست.
*تجمع اعتراضی کارگران آب و فاضلاب اهواز نسبت به نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی مقابل ساختمان شرکت آب و فاضلاب خوزستان
روزدوشنبه 26 مهر، کارگران آب و فاضلاب اهوازبرای اعتراض به نداشتن امنیت شغلی بدنبال ادغام این شرکت با شرکت آب و فاضلاب خوزستان وعدم پرداخت 4 ماه حقوق دست به تجمع مقابل ساختمان آبفا خوزستان درکلانشهراهواززدند.
تجمع کنندگان به خبرنگاررسانه ای گفتند:ادغام بدون مطالعه شرکت آبفا اهواز و انحلال آن، چرخه خدمترسانی به شهروندان اهوازی را مختل کرده و به یک بحران شدید تبدیل خواهد شد.
آنها افزودند: در نیمه دوم سال 99 با واگذاری آبفا روستایی به آبفا خوزستان تعداد قابل ملاحظهای از کارکنان آبفا روستایی خوزستان به اهواز منتقل شدند و بار مالی پرداخت حقوق این کارگران توان ادامه فعالیت را به مرور زمان از آبفا سلب کرد.
این کارگران تصریح کردند: توان مالی این شرکت پاسخگوی تامین اقلام و تجهیزات مورد نیاز برای خدمترسانی به شهروندان نیست و کیفیت آب شرب شهر را نیز با مشکل مواجه خواهد کرد.
آنهاادامه دادند: در صورتی که آبفا اهواز به استقلال خود بازنگردد توان ساماندهی نیروهای شاغل در شرکت و حفظ سطح خدماترسانی به شهروندان را نخواهد داشت.
یکی از کارگران با اشاره به 4 ماه حقوق معوقه شان،افزود: کارگران خواستار مستقل شدن دوباره آبفا اهواز هستند تا بیش از وقوع مشکلات بیشتر به وضع قبلی خود بازگردد.
*تجمع اعتراضی کارگران واحد اجرائیات شهرداری منطقه 4 اهوازنسبت به عدم پرداخت 3 ماه حقوق
روزدوشنبه 26 مهر، کارگران واحد اجرائیات شهرداری منطقه 4 اهوازبرای انعکاس صدای اعتراضشان نسبت به عدم پرداخت 3 ماه حقوق دست به تجمع مقابل ورودی ساختمان این شهرداری زدند.
یکی از تجمع کنندگان به خبرنگاررسانه ای گفت: مدرک تحصیلی من لیسانس است و به علت نبود شغل در واحد اجراییات شهرداری مشغول به کار شدم اما چه گناهی کردهایم که همیشه باید برای حقوق خود خواهش کنیم. از وقتی پیمان کار فعلی کار را به عهده گرفته است برای دریافت حقوق باید اعتراض کنیم و بدون اعتراض حقوقی به ما نمیدهند. از ابتدای سال تا کنون هر دو ماه یک بار حقوق گرفتهایم و در حال حاضر حقوق مرداد، شهریور و مهر را طلب داریم.
*فریاد اعتراض کارگران شهرداری اندیمشک نسبت به عدم پرداخت 11 ماه حقوق وبروز نکردنش
وشرایط کاری و بی خیالی مسئولان
کارگران شهرداری اندیمشک صدای اعتراضشان را نسبت به عدم پرداخت 11 ماه حقوق
وبروز نکردنش وشرایط کاری و بی خیالی مسئولان بلند کردند.
کارگران شهرداری اندیمشک از مهرماه سال گذشته حقوق خود را طلبکارند این را یکی از کارگران این شهرداری به خبرنگار رسانه ای گفت و اضافه کرد: دریافت حقوق با نرخ دستمزد سال گذشته به هیج وجه با گرانیهای افسارگسیخته سال جاری سنخیت ندارد.
یکی از کارگران با بیان اینکه با احتساب مهر ماه، 11ماه است حقوقمان به تاخیر افتاده است، ادامه داد: چرا ما باید برای دریافت معوقات مزدی خود دوندگی کنیم؟ شهرداری اندیمشک در حالی ادعا میکند بودجه ندارد و نهادهای بالادستی نیز همانند شورای شهر هیچ نظارتی بر اوضاع ندارند که هر ماه اقدام به ساخت و ساز انواع پروژههای غیرضروری و زیباسازی در شهر میکنند.
این کارگر واحد خدماتی در ادامه گفت: هنوز طبق مصوبه افزایش حقوق سال 1400 حقوق نگرفتهایم و اگر وضعیت به همین منوال پیش برود برای دریافت حقوق فروردین ماه سال جاری باید تا بهمن و اسفند صبر کنیم.
وی ضمن بیان اینکه مدیران شهری هیچ برنامهای برای مدیریت شهر و افزایش منابع در آمدی آن ندارند، افزود: با این شیوه هر کسی توانایی مدیریت شهر که فقط با استفاده از درآمد پایدار شهرداریها و مالیات بر ارزش افزوده اداره میشود و بخش دیگری نیز ازسوی دولت هر ماهه به صورت روتین به حساب شهرداری پرداخت میشود، را دارد.
او در ادامه با بیان اینکه با توجه به شرایط فعلی بعید میدانیم شهردای بتواند به این زودی بدهی خود را کامل به کارگران بپردازد، افزود: مشکلاتی که در زمینه پرداخت دستمزد کارگران بوجود آمده ناشی از مدیریت شهرداری است. متاسفانه شهردار سابق و اعضای شورای قبلی شهر اندیمشک برای جبران کمبودهای مالی اهیچ اقدامی مثبت برای تامین منابع مالی پایدار در شهرداری انجام ندادهاند.
کارگران مجموعه اخیر از کمبود امکانات و ایمنی کار نیز گلایه دارند. این کارگر گفت: در فصل گرما دراندیمشک که دمای هوا به بیش از 50درجه میرسد بدون هیچ امکاناتی کار میکنیم و برخی مواقع همکاران از شدت گرما تا پای مرگ پیش میروند.
*نامه سرگشاده کارگران بازنشسته سال99 کشت وصنعت نیشکرهفت تپه برای اعتراض به تاخیر در پرداخت و نحوه محاسبه سنوات
روزیکشنبه 25 مهر، کارگران بازنشسته سال99 کشت وصنعت نیشکرهفت تپه طی نامه ای سرگشاده خطاب به رئیس اداره کار شهرستان شوش اعتراضشان زا نسبت به تاخیر در پرداخت و نحوه محاسبه سنوات اعلام کردند.
براساس گزارش رسانه ای شده، حدود 100کارگر بازنشسته مجمع نیشکر هفت تپه در نامهای خطاب به مهدی عبدالخانی (رئیس اداره کار شهرستان شوش) در خصوص تاخیر در پرداخت و نحوه محاسبه سنوات افزایش یافته ناشی از مشاغل سخت و زیانآور در متناسبسازی حقوق و مزایای خود اعتراض کردند.
متن کامل این نامه که رونوشت آن به اعضای شورای تامین شهرستان شوش هم ارسال شده، بدین شرح است:
احتراما به استحضار میرساند اینجانبان بازنشستگان سال ۹۹ شرکت کشت و صنعت هفت تپه جهت اطلاع از میزان و نحوه محاسبه سنوات بازنشستگی خود اخیرا به حسابداری شرکت هفت تپه مراجعه کردیم و متوجه شدیم که واحد مالی و حسابداری شرکت فقط حقوق ثابت هر یک از کارگران را ملاک تعیین سنوات بازنشستگی ما قرار داده و مزایای حقوق را طبق مواد ۳۵و۳۶ و تبصرههای الحاقی یک و سه آن را مبنای محاسبه سنوات قرار نداده است. بنابراین این موضوع بر خلاف قانون کار و رای اخیر دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت سنوات خدمت میباشد.
لازم به یادآوری است که شهریور ماه سال گذشته دیوان عدالت اداری با صدور رای، پرداخت و نحوه محاسبه حق سنوات شغلی بازنشستگان را با مزایا طبق مواد ۳۵و۳۶ و تبصرههای الحاقی یک و سه آن ملاک دانسته است.
لذا بدینوسیله از آن مدیریت اداره کار شهرستان شوش استدعا داریم که ضمن شرح و ملاک قانونی نحوه محاسبه سنوات به کارفرمای شرکت نیشکر، دستور فرمایید که پیش از پرداخت سنوات کارگران بازنشسته، قانون را ملاک عمل قرار داده و نسبت به اصلاح محاسبه سنوات شغلی ما مطابق قانون عمل کنند. در غیر اینصورت ما کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه ناچار برای وصول مطالبات قانونی خود از کارفرما در اداره کار طرح شکایت میکنیم. بیشک این مقدار از حجم شکایت روند رسیدگی به حقوق قانونی کارگران بازنشسته را طولانی میکند.
*تجمع اعتراضی آبداران کهگیلویه و بویراحمد نسبت به عدم تبدیل وضعیت مقابل استانداری
روز دوشنبه 26 مهر، آبداران کهگیلویه و بویراحمد برای اعتراض به نداشتن امنیت شغلی وبلاتکلیفی استخدامی دست به تجمع مقابل ساختمان استانداری این استان درشهریاسوج زدند وخواهان تبدیل وضعیت شدند.
*اعتراض جنگلبانهای دنا نسبت به عدم تبدیل وضعیت وشرایط کاری
جنگلبانهای مامورِ حراست از محدوده جنگلهای دنا واقع در منطقهی «پل کتا» (مرز استانهای کهگیلویه و بویر احمد، چهارمحال و بختیاری و اصفهان)هم اعتراضشان را نسبت نسبت به عدم تبدیل وضعیت وشرایط کاری،ابرازکردند.
برپایه گزارش رسانه ای شده،این جنگلبانها به نبود امکاناتی چون وسایل گرمایشی، آب شرب به شکل آب معدنی، دوربینهای رصد راه دور و خودروی گشتزنی اعتراض دارند.
آنها میگویند که به دلیل کمبود نیروی حفاظت از جنگل، ناچار به حراست شبانهروزی هستند و برای استراحت تنها از یک کانکس استفاده میکنند.
جنگلبانها با خطر مواجهه با قاچاقچیان چوب مواجه هستند و تاکنون چندین نفر از آنها در درگیری با قاچاقچیان مضروب شدهاند یا در جریان درگیری و تیراندازی، به قتل مهاجمان متهم شدهاند.
با این حال تمام آنها از امکان حفاظت از جان خود، بهرهمند نیستند و جنگلبانهای پل کتا، مجهز به سلاح گرم نیستند.
با توجه به اینکه قاچاقچیان جنگل، در حوالی ساعتهای 3 تا 5 صبح به محل اعزام میشوند، جنگلبانها امکان خواب شبانه را از دست میدهند.
در منطقه پل کتا، 2 جنگلبان حضور دارند که با توجه به کمبود شدید نیرو و وسعت منقطه، امکان شیفتبندی برای بهرهمندی از خواب شبانه را ندارند.
آنها میگویند در طول روز به صورت خیلی محدود امکان مراجعه به خانههای خود برای بردن ناهار را دارند.
این جنگلبانها همچنین پیگیر تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. آنها با سازمان منابع طبیعی، قرارداد موقت 1 ساله دارند که تاکنون سال به سال تمدید شده است.
با این حال با توجه به اینکه از خانوادههای شهدا و ایثارگران هستند، از سال گذشته وعده استخدام رسمی را به آنها دادهاند.
با توجه به اینکه تبدیل وضعیت استخدامی میتواند دستمزدِ این جنگلبانها را ارتقاء دهد، اجرایی شدن این وعده، کمک به وضعیت معیشتیشان محسوب میشود اما تاکنون این وعده محقق نشده است.
*اعتراض زنان صیاد جزیره هنگام نسبت به مجوز صید دونفره ونحوه صدورش
تا به امروز، هیچ زنی برای دریافت مجوز صیادی اقدام نکرده است
زنان صیاد و اهالی جزیره هنگام به فهرست اسامی تایید شده معترضند. به گفته آنان کسانی که تاکنون حتی صیادی نکرده یا حتی ساکن دایم جزیره نیستند، نیز اسمشان در بین اولویتهای اول دریافت مجوز وجود دارد. از سوی دیگر، کسانی که شرایط دریافت مجوز را دارند، نامشان در فهرست نیست. صیادان درخواست تجدیدنظر در فهرست اسامی تایید شده را دارند.
جزیره هنگام را امروز به صیادان زنش میشناسند؛ زنانی که سالهاست بدون حمایت قانونی دل به دریا میزنند. صیادانی که نه مجوز صید دارند و نه کارت ملوانی و بیمه. سال گذشته بحث بر سر صدور مجوز صیادان زن جزیره هنگام بالا گرفت. تابستان 99 ادارهکل شیلات هرمزگان فراخوانی برای متقاضیان دریافت مجوز صید صادر کرد. از بین 50 زن که نام نوشتند، 30 نفر انتخاب شدند.
برای نخستینبار در کشور، به زنان صیاد جزیره هنگام وعده مجوز صید دونفره داده شد. این نوع مجوز حرفوحدیثهای بسیاری را به دنبال داشت. صیادان و اهالی جزیره از مجوز نصفونیمه ناراضی بودند. ادارهکل شیلات هرمزگان، پنجم مرداد 1400 موافقت اصولی صدور مجوزهای صید را صادر کرد.
تا به امروز، اما هیچ زنی برای دریافت مجوز صیادی اقدام نکرده است. هنگامیها و صیادان به لیست 30 نفره اعلام شده برای دریافت مجوز اعتراض دارند.
«فریدون همتی»، استاندار سابق هرمزگان نیز در نامهای به ادارهکل شیلات استان اعتراض صیادان را اعلام کرد. او در نامهاش خواستار بررسی لیست نهایی تایید شده شد. ادارهکل شیلات هرمزگان، اما میگوید اسامی نهایی را نهادهای محلی جزیره تایید کردهاند که مجدد در آن بازنگری نمیشود. صیادان قدیمی جزیره مانند «حوا» و «صغری» و «محفوظه» نمیدانستند که با مجوز اشتراکی چگونه کار کنند.
«سمیه»، اما به همین مجوز هم راضی بود. میگفت یک مدرکی باشد کارمان راه بیفتد. هزینه هنگفت سوخت و تعمیر قایق، روزگار را برایشان سختتر کرده بود.
«فریدون همتی»، استاندار سابق هرمزگان در یکی از سفرهایش به جزیره هنگام وعده صدور مجوز صید را به زنان صیاد داده بود. ادارهکل شیلات هرمزگان نیز اعلام کرد که در هفته دولت سال 99 مجوزهای صید اعطا میشود. هفته دولت از راه رسید، اما زنان صیاد مجوزی دریافت نکردند. به گفته اهالی، شیلات تا مدتها پاسخ درست و کاملی در مورد زمان اعطای مجوز به صیادان نمیداد. با انتخابات 28 خرداد 1400ترکیب شورای جزیره هنگام نیز تغییر کرد. ادارهکل شیلات هرمزگان بالاخره طی مصاحبهای در تابستان 1400اعلام کرد که موافقت اصولی مجوز صید زنان هنگام در پنجم مردادماه صادر میشود. موافقت اصولی و فهرست نهایی زنان واجد شرایط دریافت مجوز صید اعلام و صادر شد. از زمان صدور موافقت اصولی تاکنون سه ماه میگذرد. هیچکدام از زنان جزیره هنگام، اما برای دریافت مجوز صید اقدام نکردهاند. صیادان جزیره به بیعدالتی که در فهرست نهایی صیادان صورت گرفته، معترضند. صیادان جزیره به فهرست نهایی اعلام شده از سوی شیلات معترضند. آنها میگویند اسامی بدون درنظر گرفتن شروط اولیه مجوز، اعلام شده است. به گفته آنها برخی از کسانی که واجد شرایط دریافت مجوز هستند، جایی در فهرست ندارند. صیادان زن جزیره هنگام خواستار تجدیدنظر در فهرست اعلامی هستند.
اعتراض مردم علاوه بر فهرست اسامی و اولویتبندیها، به شیوه دریافت موافقت اصولی و مجوز است. زنان صیاد باید به گروههای دونفره تقسیم شوند. در دفتر اسناد رسمی تعهد بدهند که تنها صاحب سه بخش از مجوز صیادی هستند. زنان پس از تعهد محضری، مجوز به نام دو نفرشان به عنوان ناخدا صادر میشود. عادل حسنی میگوید علت مراجعه به دفتر اسناد رسمی و دادن تعهد برای صیادان نامشخص است. «وقتی مجوز درنهایت به نام دو زن صادر میشود، علت تعهد محضری چیست؟ این موضوع مانند مجوز دونفره، هنوز برای مردم شفاف نیست. از سوی دیگر شیلات میگوید یک مجوز را در دفتر ثبت به چهار نفر واگذار کرد. این موارد برای خیلیها معنایی ندارد». به گفته او تاکنون کسی به دفتر اسناد رسمی مراجعه نکرده است. این مرحله و عدم توضیح مناسب از علت آن، باعث توقف زنان از گرفتن موافقت اصولی شده است. حسنی در مورد صدور مجوز صید دونفره مردان در جزیره میگوید: «چنین چیزی وجود ندارد. در جزیره هنگام 60 مجوز صیادی تک نفره برای مردان صادر شده است. هر قایق علاوه بر ناخدا میتواند چهار ملوان داشته باشد.»
15 زن صیاد پس از صدور موافقت اصولی به شورای جزیره هنگام نامه نوشتند. آنها در این نامه خواستار تجدیدنظر در اسامی اعلامی شدند.
فهرست اسامی زنان واجد شرایط دریافت مجوز صیادی در جزیره هنگام بر چه اساسی اعلام شده است؟ ادارهکل شیلات چه مواردی را در نظر گرفته است؟
زنان صیاد و اهالی جزیره هنگام به فهرست اسامی تایید شده معترضند. به گفته آنان کسانی که تاکنون حتی صیادی نکرده یا حتی ساکن دایم جزیره نیستند، نیز اسمشان در بین اولویتهای اول دریافت مجوز وجود دارد. از سوی دیگر، کسانی که شرایط دریافت مجوز را دارند، نامشان در فهرست نیست. صیادان درخواست تجدیدنظر در فهرست اسامی تایید شده را دارند.
قبل از دادن مجوز، تعهدی محضری از متقاضیان دریافت مجوز گرفته میشود. در آن قید شده است که اگر خلاف آنچه ارایه شده، ثابت شود، در آینده شیلات میتواند مجوز را باطل کند.
یکی از شروط دریافت مجوز برای صیادان زن متاهل، نداشتن مجوز صیادی توسط همسرشان بود. این شرط نادیده گرفتن استقلال شغلی زنان صیاد نیست؟ یک زن چگونه میتواند از مجوز صید همسرش استفاده کند؟
*اطلاعیه انجمن صنفی معلمان کردستان/سقز و زیویه به مناسبت تجمعات سراسری فرهنگیان شاغل وبازنشست کشور
همکاران ارجمند، دانش آموزان عزیز و اولیای گرانقدر
همچنانکه استحضار دارید در مهر ماه سال جاری در تاریخ سوم و بیست و دوم مهر تجمعات باشکوهی از جانب همکاران ما در شهرستان سقز و همزمان در بیش از پنجاه شهر و منطقه در سراسر کشور برگزار گردید.
مصدر فراخوان این تجمعات شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران، تشکل ها و کانون های صنفی عضو این شورا بودند.
کانون های صنفی در قالب شورای هماهنگی، تشکل های مستقلی هستند که همواره سعی کرده اند با حفظ استقلال در ایده، رای و عمل به دادخواهی حقوق از دست رفته ی معلمان، دانش آموزان و اولیای آنان برآمده و برای رسیدن به خواسته ها و حقوق مصرح، قانونی و ذاتی ایشان تلاش کنند و در این راه از هیچ کوششی فروگذار نکرده اند.
اگر چه عده ای سعی دارند خاستگاه این اعتراضات را صرفا منافع و مسائل مادی معلمان جلوه دهند، اذعان می داریم ما معلمان همواره در کنار حقوق مادی و معنوی خود، حقوق و خواسته های دانش آموزان و اولیای آنان را که آموزش و پرورش رایگان، با کیفت، استاندارد و در شان شهروند ایرانی بوده را دنبال می کنیم و همیشه تلاش کرده ایم که عدالت آموزشی، کاربردی شدن آموزش و تاثیرات مثبت و اثرگذار آن در آینده ی شغلی و زندگی دانش آموزان، راه را برای دستیابی به افق های روشن برای اصلی ترین و بنیادی ترین منابع و نیروهای انسانی مهم جامعه که همانا دانش آموزان عزیز هستند، هموار کند.
معلمان به عنوان یکی از تاثیرگذارترین اقشار جامعه به واسطه ی پهنه ی وسیعی چه کمی و چه کیفی که در اختیار دارند، به درستی فعالیت مدنی، صنفی و تشکیلاتی را راه حل اصولی، دقیق و درست رسیدن به خواسته ها تشخیص داده، اعتقاد دارد و اهتمام می ورزد، این مسیر را که منطبق بر قانون است نهادینه کند و آن را از ملزومات جامعه ی مدرن امروزی می داند، لذا برای نیل به این مهم از همه ی همکاران و فرهنگیان عزیز درخواست دارد به کانون ها و تشکل های مستقل صنفی پیوسته و اهداف مشترک و خیرخواهانه را در این بستر قانونی دنبال کنند.
انجمن صنفی معلمان کردستان/ سقز_وزیویه ضمن قدردانی از همکاران خود در سراسر کشور، بالاخص کردستان که با حضور پررنگ و به یادماندنی خود نشان دادند در راه رسیدن به مطالبات خود تلاش و اصرار دارند و در این راه هیچ مانع و رادعی را یارای مقابله با این اراده ی پولادین نیست، سپاسگزاری کرده و از تمام نیروهای آموزشی تحت هر نامی می خواهد در مطالبه ی حقوق و خواسته ها همراه شوند و به خیل عظیم همکاران عدالتخواه و مطالبه گر بپیوندند.
کسی که جرات دست زدن به خار را نداشته باشد، هرگز نمی تواند آرزوی داشتن گل سرخ را بکند.
افق های روشن دور از دسترس نخواهند ماند.
انجمن صنفی معلمان کردستان/سقز و زیویه
بیست و ششم مهرماه سال یکهزار و چهارصد خورشیدی
*بیانیه کانون صنفی فرهنگیان الیگودرز در مورد حکم باز خرید خدمت و اخراج آقای محمد حبیبی
معلمان ارجمند، دانش آموزان گرامی و اولیاء محترم
آقای محمد حبیبی عضو کانون صنفی معلمان تهران در سال های گذشته به اتهام عضویت در این کانون توسط دادگاه انقلاب به بیش از هفت سال حبس محکوم شدند ( این حکم در حالی صادر شد که پروانه فعالیت این کانون در کمیسیون ماده ۱۰ احزاب وزارت کشور صادر شده و طی استعلام کانون فوق از معاون حقوقی رئیس جمهور، مجددا در پاسخ نامه تاکید شده بود که کانون های صنفی با استناد به اصل ۲۶ قانون اساسی، قانونی هستند.
آقای محمد حبیبی بعد از تحمل ۳ سال زندان مورد عفو قرار گرفته و آزاد شدند.
با توجه به تبصره ۳ ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی در صورت عفو زندانی سوءسابقه موجود برای متهم پاک می شود و نمی تواند منبعی برای اعلام اتهام مجدد باشد.
در کمال ناباوری در روزهای اخیر شاهد آن بودیم که از طرف هیات رسیدگی به تخلفات اداری وزارت آموزش و پرورش با استناد به همان اتهامات رای به بازخرید خدمت و اخراج ایشان صادر شد.
کانون صنفی فرهنگیان الیگودرز این اقدام را شدیدا محکوم نموده و اعلام می نماید که این نوع برخورد با فعالان صنفی آن هم در چهارچوب وزارتخانه، باعث جریحه دار شدن افکار عمومی جامعه فرهنگیان خواهد شد.
لذا از دیوان عالی عدالت اداری و قضات شریف آن در خواست می کنیم این رای ظالمانه را نقض و زمینه بازگشت به کار آقای محمد حبیبی را فراهم نمایند.
منتظریم تا جامعه فرهنگیان و فعالان صنفی احساس کنند که هنوز هم جایگاهی برای داد خواهی آن ها وجود دارد.
کانون صنفی فرهنگیان الیگودرز
۱۴۰۰/۷/۲۶
*تجمع اعتراضی مالباختگان پرونده کلاهبرداری ایرتویا و نگین خودرونسبت به کندی رسیدگی به وضعیتشان مقابل قوه قضائیه
روزدوشنبه 26 مهر،جمعی از مالباختگان پرونده کلاهبرداری پرونده کلاهبرداری ایرتویا و نگین خودرو برای اعتراض به کندی رسیدگی به وضعیتشان مقابل قوه قضائیهاجتماع کردند وخواهان پاسخگویی مسئولان ذیربط شدند.
برپایه گزارش رسانه ای شده،در حالی از سال 96 پرونده مالباختگان این دو شرکت در دستگاه قضایی و تعزیرات حکومتی در حال پیگیری است که همچنان سرمایه تعداد زیادی از مردم در گمرکات مانده و بعد از مدت 5 سال بلاتکلیف است.
بسیاری از شاکیان توانستند با پیگیریهای فراوان محکومیت این دو شرکت را به اثبات برسانند، اما اجرای احکام تعزیرات حکومتی روند اجرایی این پرونده را انجام نداده است.
با توجه به اینکه رییس دستگاه قضا اعلام کرده بود به پروندههای کثیرالشاکی رسیدگی بیشتری شود، شاکیان امروز با تجمع جلوی درب ساختمان قوه قضاییه خواهان رسیدگی جدی به این پرونده مهم بودند.
*یکی از کارگران نفت و گاز پارس عسلویه باخودکشی به زندگیش پایان داد
یکشنبه شب(25مهر)،یک کارگرباسابقه کاری 20ساله درشرکت نفت وگاز پارس عسلویه در سایت ساحلی شیرینو با خودکشی به زندگی خود پایان داد.
بنابه گزارش یک منبع خبری محلی،برگه ای که درکنار جسد این کارگر جان باخته پیداشده ،وی دلیل خودکشیش را فشارهای اقتصادی ناشی ازحقوق پایین وسیاست ها وتبعیض های ناروای مدیران این شرکت دانسته است.
اخباروگزارش های کارگری 25 مهرماه 1400
– شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت:
تجمع اعتراضی همکاران بخش تعمیرات پتروشیمی فن آوران
– اعتراض کارگران اپال پارسیان پیمانکاری آذران در واحد تولید گندله سازی(آهن) شهرستان خواف نسبت به پایمالی حقوقشان
– ازسرگیری اعتصاب وتجمع کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت برای اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق و وعده های پوچ کارفرما برای دومین روز
– کنش های کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها ووعده های توخالی بهارستان نشینان ومسئولان طرازاول استان ادامه دارد
– ادامه اعتراضات کارگران غیرنیشکری کشت وصنعت نیشکر هفت تپه نسبت به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی با برپایی تجمع وراهپیمایی در مجتمع
– یکشنبه های اعتراضی کارگران بازنشسته صنعت فولاد نسبت به عدم همسان سازی حقوق مقابل ساختمان صندوق بازنشستگان فولاد اصفهان ،اهوازوتهران
– تجمع اعتراضی تعدادی از رانندگان شرکت واحد امروز۲۵مهر مقابل قوه قضاییه دراعتراض به فساد درتعاونی مسکن مرکزی شرکت واحد.
– تجمع اعتراضی جمعی ازکارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران نسبت به تبعیض در پرداخت مطالبات
– کانون نویسندگان ایران:احضار آرش گنجی برای اجرای حکم زندان
– دردم جان باختن یک کارگرجوان دراهوازبراثر سقوط از ارتفاع
*شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت:
تجمع اعتراضی همکاران بخش تعمیرات پتروشیمی فن آوران
بنا بر خبر دریافتی روز شنبه 24 مهرماه جمعی از همکاران ما در بخش تعمیرات پتروشیمی فن آوران در اعتراض به عدم تحقق وعدههای مسئولین شرکت و مشکلات معیشتی دست به تجمع زدند. اعتراض علیه خلف وعده ها گسترده است و نفت آرام و قرار ندارد.
افزایش دستمزدها مطابق ارقام درخواستی همکاران، بیست روز کار و ده روز مرخصی، بهبود قابل قبول وضع خوابگاهها و غذا، از جمله خواستهای فوری ما کارگران پروژه ای معترض در نفت است.
*اعتراض کارگران اپال پارسیان پیمانکاری آذران در واحد تولید گندله سازی(آهن) شهرستان خواف نسبت به پایمالی حقوقشان
یک خبر ارسالی به کانال شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت:
نیرو های اپال پارسیان پیمانکاری آذران در واحد تولید گندله سازی(آهن) واقع در منطقه استان خراسان در شهرستان خواف دیروز(شنبه 24 مهر) با زیر پا گذاشتن حق آنها ازطرف شرکت پیمانکاری آذران دست به اعتراض زدند. حقوق این کارگران فقط 5 میلیون تومان است.
*ازسرگیری اعتصاب وتجمع کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت برای اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق و وعده های پوچ کارفرما برای دومین روز
روزیکشنبه 25 مهر برای دومین روزمتوالی، کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت برای اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق و وعده های پوچ کارفرما ازرفتن برسرکارشان اجتناب کردند.
یکی از کارگران پروژه ساخت ساخت تونل آزادراه منجیل به رشت به خبرنگار رسانه ای گفت: گروهی از کارگران پروژه ساخت تونل آزادراه منجیل به رشت از روز گذشته (شنبه 24 مهر ماه) تاکنون به نشانه اعتراض به محقق نشدن وعده پرداخت مطالباتشان از سوی کارفرما، دست از کار کشیدند.
وی در تشریح جزئیات اعتراض خود و سایر همکارانش گفت: به دنبال برپایی دور نخست اعتراضات کارگران ساخت تونل آزادراه منجیل به رشت که در حدود 15روز پیش اتفاق افتاد+، مدیرعامل شرکت پیمانکاری «کاریز» (مجری ساخت پروژه تونل شماره سه و چهار محور منجیل به رشت در محدوده رودبار) با اعلان نداشتن منابع مالی کافی وعده داد حداکثر تا 23مهر ماه بخشی از معوقات 4 ماهه مزدی آنها را پرداخت خواهد کرد.
او با بیان اینکه تصور ما کارگران این بود که کارفرما به تعهدات خود عمل خواهد کرد، افزود: زمان موردنظر با اعتماد به وعدههای داده شده در نتیجه اعتراضات صورت گرفته، خاتمه یافت این درحالیست که وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و آنان در تامین معاش خود ناتوان شدهاند.
این کارگر که با سایر همکارانش دستکم 4 ماه معوقات مزدی از کارفرما طلبکارند، در ادامه گفت: هر ماه به معوقات مزدی کارگران پروژه ساخت تونل آزادراه منجیل به رشت افزوده میشود و کارفرما تاکنون نتوانسته معوقات خود را بپردازد.
+ادامه اعتراضات کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت نسبت به عدم پرداخت 4 ماه حقوق و وعده پرداخت قطره چکانی کارفرما
روزسه شنبه 20 مهر، کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت ازادامه اعتراضاتشان نسبت به عدم پرداخت 4 ماه حقوق و وعده پرداخت قطره چکانی کارفرما،خبردادند.
این کارگران به خبرنگار رسانه ای گفتند:کارفرمای شرکت پیمانکاری کاریز که مسئولیت حدود 200 کارگر در پروژه تونل آزادراه منجیل به رشت در شهرستان رودبار استان گیلان را برعهده دارد، به کارگران وعده داده حداکثر تا 25 مهر ماه بخشی از معوقات 4 ماهه مزدی آنها را پرداخت کند.
آنها افزودند: کارفرمای اصلی پروژه آزادراه قزوین به رشت، وزارت راه است که اجرای ساخت این پروژه عمرانی را به یک شرکت پیمانکاری بزرگ بنام عطاردیان واگذار کرده است. در واقع شرکت کاریز پیمانکار دسته دو محسوب میشود که وعده پرداخت حقوق کارگران را براساس قول کارفرمای اصلی داده است.
+اعتصاب وتجمع کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت برای اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق
روز شنبه 10 مهر، کارگران پروژه آزاد راه منجیل – رشت(شرکت پیمانکاری کاریز)برای اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق دست از کار کشیدند ودرمحوطه کارگاه تجمع کردند.
کارگران اعتصابی به خبرنگاررسانه ای گفتند: بعد از گذشت شش ماه از آغاز سال جدید کارگران شرکت پیمانکاری کاریز فقط حقوق فروردین و اردیبهشت ماه خود را دریافت کردهاند که در واکنش به این موضوع، آنها که در محور جادهای منجیل به رودبار مشغول کارند از صبح امروز به نشانه اعتراض کار در اجرای تونل شماره سه و چهار م را متوقف کردند.
آنها افزودند: درحالی چهار ماه حقوق طلبکاریم که وزارت راه اجرای ساخت این پروژه عمرانی را به یک شرکت پیمانکاری بزرگ بنام عطاردیان واگذار کرده است. در واقع شرکت کاریز پیمانکار دسته دو محسوب میشود که اجرای ساخت تونل شماره سه و چهار محور منجیل به رشت در محدوده رودبار را برعهده دارد.
آناادامه دادند:طی این مدت به ما گفته می شد دلیل به تاخیر افتادن حقوق کارگران، پرداخت نشدن صورت وضعیتهای مالی از سوی شرکت عطاردیان به عنوان کارفرمای اصلی است اما امروز کارگران پی بردهاند ، شرکت عطاردیان همه صورت وضعیتهای مالی شرکت کاریز را پرداخت کرده و هیچ مطالبهای ندارد.
کارگران همچنین گفتند: در حال حاضر شمار زیادی از کارگران به دلیل دریافت نکردن به موقع حقوق در وضعیت معیشتی خوبی به سر نمیبرند.
کارگران معترض اظهار داشتند: در حال حاضر کسی در شهرستان رودبار پاسخگو نیست تا به مشکلاتمان رسیدگی کند.
به گفته کارگران شرکت پیمانکاری کاریز درکنارعدم تحقق برخی مطالبات کارگران در این پروژه عمرانی، کارگران با قراردادهای موقت کار، امنیت شغلی خود را در خطر میبینند.
*کنش های کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها ووعده های توخالی بهارستان نشینان ومسئولان طرازاول استان ادامه دارد
روز یکشنبه 25 مهر، کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها ووعده های توخالی بهارستان نشینان ومسئولان طرازاول استان،خبردادند.
تعدادی ازاین کارگران که خواستار طرح تبدیل وضعیت خود هستند،به خبرنگاررسانه ای گفتند: شمار زیادی از کارکنان شرکتی پایگاهها و مراکز خدمات جامع سلامت استان قم هستیم که تحت مسئولیت 17 مرکز خصوصی در مراکز درمانی استان به صورت خرید خدمتی مشغول بکار هستیم. درخواست ما رفع تبعیض در دریافت حقوق و مزایای مزدی نسبت به کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم شاغل در مراکز خدمات جامع سلامت استان است. بنابراین برای احقاق حق پیگیریهای انجام دادهایم که هنوز مثمرثمر واقع نشده است.
آنها یادآور شدند: در آخرین تجمعی که در مقابل ساختمان مجلس در تهران و بعد از آن در شهر قم مقابل دفتر نماینده مجلس ازقم انجام دادیم، از طرف نمایندگان مجلس وعده داده شد موضوع طرح تبدیل وضعیت شغلی کارکنان شرکتی پایگاهها و مراکز خدمات جامع سلامت را پیگیری و در مجلس مطرح میکنند.
آنهاادامه دادند:علاوه بر نمایندگان مجلس، همزمان نامههایی به دفتر ریاست جمهوری و دفتر وزیر بهداشت ارسال شده که متاسفانه تا امروز بررسی نشدهاند.
آنها اضافه کردند: سالها در سختترین شرایط و در دورافتادهترین مناطق استان قم به امر بهداشت و درمان اشتغال داشتیم؛ با هزاران سختی و دشواری کار در مناطق محروم را دنبال کردیم؛ حال شایسته نیست که برای بهتر شدن شرایط شغلی و معیشتیمان سرگردان باشیم.
آنها با ابراز نگرانی از اینکه علارغم پیگیریهای زیاد هنوز نتوانستهاند به حق و حقوق قانونی خود برسند، در ادامه اظهار داشتند: از تبعیض و بیعدالتی به ستوه آمدهایم؛ دستمزدمان ربع دریافتی رسمیهاست.
یادآوری:
+ادامه اعتراضات کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها با تجمع مقابل دفتر بهارستان نشین
روزپنج شنبه 17 تیر، کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم درادامه اعتراضاتشان نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها+ دست به تجمع مقابل دفتر بهارستان نشین این شهرزدند.
برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ 19 تیر،دلیل تجمع این کارگران تبدیل وضعیت شغلی آنها از شرکتی به پیمانی است. در عین حال آنها میگویند وزارت بهداشت قصد دارد با حذف همه مراکز خصوصی همه نیروهای حجمی را به یک شرکت پیمانکار منتقل کند که با مخالفت کارکنان روبرو شده است.
از قرار معلوم این کارکنان بخشی از نیروهایی هستند که از طریق شرکتهای پیمانکاری در پایگاهها و مراکز خدمات جامع سلامت استان قم مشغول کارند و آنطور که میگویند: حقوقی که آنها به عنوان یک نیروی حجمی مراکز خدمات جامع سلامت استان قم شاغل دریافت میکنند کفاف زندگیشان را نمیدهد در عین حال با وجود تشابه نزدیکی که میان حرفه آنها با برخی نیروهای پیمانی و رسمی وجود دارد، دستمزدهایی که به آنها پرداخت میشود به هیچ وجه قابل مقایسه نیست. بنابراین تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به پیمانی خود دارند.
++تجمعات اعتراضی کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها مقابل استانداری قم، وزارت بهداشت و مجلس
روز یکشنبه 13 تیر، کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم به تهران آمدند تا بابرپایی تجمع مقابل وزارت بهداشت و مجلس صدای اعتراضشان را نسبت به عدم تبدیل وضعیت وسطح نازل حقوق وعدم همسان سازی وتبعیض در پرداختی ها هرچه بیشتر منعکس نمایند.
قابل یادآوری است کارگران شرکتی مراکز خدمات جامع سلامت قم روز شنبه 12 تیر هم مقابل استانداری قم اجتماع کرده بودند.
تجمع کنندگان به خبرنگاررسانه ای گفتند: بیش از 100نفر از نیروهای خرید خدمت مراکز خدمات جامع سلامت استان قم هستیم که امروز هم مقابل ساختمان وزارت بهداشت و هم مقابل مجلس شورای اسلامی گرد آمدیم..
این کارکنان شرکتی مرکز خدمات جامع سلامت قم، مهمترین مطالبه خود را تبدیل وضعیت استخدامی میدانند و میگویند: وضعیت شغلی و درآمدی ما اسفناک است و درخواست داریم که وزارت بهداشت ما را قرارداد مستقیم کند. این وزارتخانه بهتر است با حذف مراکز خصوصی بهداشت قم با همه نیروی کار قرارداد مستقیم منعقد کند. ما کارکنان بین 5 تا 10 سال سال سابقه خدمت داریم و در این مدت، از حداقلهای مزدی محروم بودهایم.
این کارکنان خرید خدمتی میگویند: میزان دریافتی ماهانه ما حدود 2 میلیون 600هزار تومان است و از همه مزایای قانونی کار بیبهرهایم. در عین حال از زمان آغاز کرونا، برخلاف پرستاران و سایر کارکنان بیمارستانها حق کرونا نگرفتهایم؛ دستمزدمان در ماههای اخیر افزایش نیافته؛ این در حالیست که بعد از پذیرش بیماران کرونایی، کار ما سخت و پرخطر شده است.
این کارکنان که انتظار دارند ابتدا حقوق و مزایای آنان با سایر کارمندان وزارت بهداشت همسانسازی شده و سپس همانند همکاران خود عقد قرارداد دائم با وزارت بهداشت داشته باشند، در پیگیری مطالبات خود میگویند: در خصوص مطالباتمان به وزارت بهداشت بارها نامهنگاریهایی انجام دادیم که نتیجه آن وعده پیگیری بوده است.
روز گذشته نیر تجمع اعتراضی مقابل ساختمان استانداری قم انجام دادهایم که بیتوجهی این نهاد دولتی پایان یافت و ما ناچار شدیم برای رساندن صدای خود به مسئولان امروز به تهران سفر کنیم.
کارکنان مراکز خدمات جامع سلامت استان قم در بخش دیگری از مشکلات خود با انتقاد از تفاوت فاحش پرداختی بین کارکنان خرید خدمتی و کارکنان پیمانکاری، قرارداد مستقیم و رسمی، تصریح میکنند: این اقدام نوعی تبعیض و بیعدالتی است که در میان کارکنان تفاوت حقوق عجیب وجود دارد.
طبق اظهارات آنها، از سال 93 که اجرای طرح تحول سلامت انجام شد؛ بیش از 40 مرکز خصوصی در مراکز بهداشت قم شکل گرفت که به مرور تعداد آنها کم شد و در حال حاضر 17مرکز فعالت دارند که اخیرا بخشنامه تبدیل وضعیت شغلی کارکنان 4 مرکز خصوصی از سوی وزارت بهداشت در استان قم ابلاغ شده و سایر کارکنان هنوز وضعیت مشخص ندارند.
این گروه میگویند: پس از سالها انجام وظیفه میخواهیم بخشنامه تبدیل وضعیت برای همه همکاران بخش خصوصی عملی شود.
این نیروهای پیمانی مرکز خدمات جامع سلامت استان قم در پایان میگویند: بخشنامه تبدیل وضعیت قراردادهای کاری کارکنان پیمانی به آینده شغلی ما سر و سامان میدهد و ما به هیج وجه از این مطالبهی خود کوتاه نخواهیم آمد.
*ادامه اعتراضات کارگران غیرنیشکری کشت وصنعت نیشکر هفت تپه نسبت به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی با برپایی تجمع وراهپیمایی در مجتمع
روز یکشنبه 25 مهر، کارگران غیرنیشکری کشت وصنعت نیشکر هفت تپه با برپایی تجمع وراهپیمایی در مجتمع اعتراضشان را برای باری دیگر نسبت به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی بنمایش گذاشتند وخواهان بازگشت بکار وتبدیل وضعیت شدند.
*یکشنبه های اعتراضی کارگران بازنشسته صنعت فولاد نسبت به عدم همسان سازی حقوق مقابل ساختمان صندوق بازنشستگان فولاد اصفهان ،اهوازوتهران
روزیکشنبه 25 مهربرای باری دیگر، کارگران بازنشسته صنعت فولاد درادامه یکشنبه های اعتراضیشان نسبت به عدم همسان سازی حقوق مقابل ساختمان صندوق بازنشستگان فولاد اصفهان واهواز تجمع کردند.
مطالبات:
1- بازنگری در اجرای همسان سازی مطابق مصوبه دولت
2- افزایش متوسط دو میلیون تومان به احکام حقوقی
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
*تجمع اعتراضی تعدادی از رانندگان شرکت واحد امروز۲۵مهر مقابل قوه قضاییه دراعتراض به فساد درتعاونی مسکن مرکزی شرکت واحد.
گزارش تکمیلی تجمع رانندگان و مصاحبه یکی از نمایندگان رانندگان معترض درمحل تجمع با خبرنگار جامعه ۲۴
داوود رضوی: معلوم نیست با سرمایه ما چه کردهاند! از قوه قضاییه کسی نیامده علت اعتراض ما را بپرسد؛ فقط نیروهای یگان ویژه خبر شده اند
داوود رضوی، از رانندگان با سابقه شرکت واحد اتوبوسرانی و نماینده اعضای این پروژه، به خبرنگار جامعه ۲۴ گفته: بیش از ۱۲ سال قبل، منابع مالی کلانی در اختیار مدیریت وقت شرکت واحد قرار گرفت تا رانندگان اتوبوسرانی، صاحب خانههایی با متراژهای ۶۰ و ۶۵ متری شوند. از تاریخ مقرر که موعد تحویل واحدها بوده، حالا نزدیک به ۱۰ سال میگذرد و ما هنوز در سردرگمی به سر میبریم که سرنوشت پول ما چه شد؟
وی ادامه میدهد: با دریافت وام و پساندازهایمان، سعی کردیم مبالغی که از ما خواسته شده بود را جور کنیم و در این تعاونی عضو شویم تا به آرزویمان که خانهدار شدن بود، برسیم، اما نمیدانیم این سرمایهها که کم هم نیست و صحبت از رقمهای چند ۱۰ میلیاردی است، در کجا خرج شده که هر بار برای مطالبه حقمان به مسئولان وقت و رئیس تعاونی اعتراض میکردیم، در جواب میگفتند در تأمین مالی پروژه به مشکل خوردهایم.
مدیران خود را صاحب سرمایه کارگران و تعاونی میدانند
رضوی گفت: جالب است بدانید در تشکیل این تعاونی شیوه کاملا متفاوت و غیر مرسومی به کار گرفته شد. در واقعیت برای تأسیس یک تعاونی ابتدا باید عضوگیری انجام شود سپس تعاونی تشکیل شود اما ما دریافتیم که مدیران آمدهاند در وهله اول تعاونی را تشکیل دادهاند و سپس عضوگیری انجام شده است. این مدیران منابع و اعتباری که از کارگران و رانندگان در اختیار داشتند را صاحب شدند و حتی خود را صاحب تعاونی مینامند! در حالی که این مدیران حتی یک ریال هم سرمایهگذاری نکردهاند. حالا پس از سالها متوجه شدهایم که واحدهای ساخته شده را دارند به فروش میرسانند، سوال ما این است که به چه حقی چنین کاری میخواهند انجام دهند؟
نماینده رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی همچنین درباره تجمع امروزشان میگوید: از ساعت ۱۰ صبح آمدهایم مقابل ساختمان قوه قضاییه، هیچکس نیامده بپرسد علت این تجمع چیست؟ فقط نیروهای یگان ویژه خبر شدهاند و اکنون اطراف ما این نیروها حضور دارند و مراقبت میکنند.
وی افزود: پرونده حقوقی و قضایی هم تشکیل دادهایم و شکایت کردهایم، اما شش ماه میگذرد و روند قضایی شکایت ما آنقدر کند پیش میرود که مدیر وقت خدمات رفاه شرکت واحد و رئیس فعلی هیئت مدیره تعاونی مسکن مرکزی به خود اجازه داده که واحدهای متعلق به ما را به فروش برساند! اکنون یک بلوک از محل فروش آپارتمانها به فروش رفته، البته هنوز کسی در این واحدها مستقر نیست، ولی به زودی سکونت هم اتفاق میافتد.
معلوم نیست با سرمایه ما چه کردهاند !
رضوی تأکید میکند: درباره اعتبارات مالی صندوق تعاونی مسکن، هیچ شفافیتی وجود ندارد. معلوم نیست منابع را بیجهت خرج چه کارهایی کردهاند که میگویند پول نداریم!
گفتنی است، پروژه سپیدار ۲ و ۳ که در منطقه فردیس کرج واقع شده و قرار بود در ۴ بلوک ساخته شود ۲۷۰ عضو دارد. این پروژه بنا بود سال ۹۲ خانهها را در ازای متری ۶۵۰ هزار تومان به اعضا تحویل بدهند این درحالی است که علیرغم پرداخت بیش از ۷۰ درصد هزینه برآورد شده ساخت این واحدها، اما خانهای به اعضای تعاونی و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تحویل نشده است و هرازگاهی اعضای این تعاونی برای احقاق حق خود اقدام به تجمع میکنند که شاید پس از سالها حداقل دریابند که پولشان امروز کجاست؟
این تجمع درساعت ۱۵ با مذاکره نمایندگان با مقامات قضایی با وعده رسیدگی بپایان رسید .
*تجمع اعتراضی جمعی ازکارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران نسبت به تبعیض در پرداخت مطالبات
روزیکشنبه 25 مهر، جمعی ازکارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران برای اعتراض به تبعیض در پرداخت مطالبات دست به تجمع مقابل ورودی این سازمان زدند.
بر اساس گزارش رسانه ای شده، معترضین از پرداخت پاداشهای اخیر به برخی اشخاص خاص بابت کار نامعلوم گلایه داشتند و عنوان شده چرا باید سنوات میان سال برای مدیران پرداخت شود، نه کارمندان مجموعه!
همچنین تجمعکنندگان به اینکه در این دوره به دلیل عدم تسلط به فرایندهای حاکم بر سیستم استخدامی و پرداخت حقوق و دستمزد، حقوق قانونی کارکنان نادیده گرفته شده که صرفاً در برخی موارد با هوشیاری و پیگیری کارکنان محقق شده معترضند. به عنوان مثال اعمال بخشنامه افزایش 50 درصد حقوق پس از پیگیریهای مستمر کارکنان آن هم با یکسال تأخیر و بدون پرداخت معوقه (به بهانه نبود بودجه) از اسفند 99 اعمال شد و این در حالی بوده است که در این مدت برای برخی از افراد تازه وارد شده به همراه ایشان به راحتی و بدون تشریفات قانونی احکام و پستهای مدیریتی صادر شد و افراد مختلفی طی این مدت از سوی ریاست سازمان و مدیران منصوب ایشان و منسوب به ایشان با قراردادهای خارج از عرف (در قالب قرارداد مشاورهای) در بخشهای مختلف سازمان مشغول به کار شدند.
*کانون نویسندگان ایران:احضار آرش گنجی برای اجرای حکم زندان
روز گذشته، ۲۴ مهر ماه آرش گنجی، مترجم و عضو هیئت دبیران کانون نویسندگان ایران، از احضار خود به دایره اجرای احکام مطلع شد. او باید خود را در تاریخ مقرر به شعبه یک اجرای احکام معرفی کند.
آرش گنجی در دادگاه بدوی که حکم آن دی ماه سال گذشته به وکلای او، ناصر زرافشان و راضیه زیدی ابلاغ شده بود، با اتهامهایی چون «اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی» به ۵ سال، «تبلیغ علیه نظام» به یک سال، «عضویت و همکاری با گروهک مخالف نظام» به ۵ سال و جمعاً به ۱۱ سال زندان محکوم شد. مصداق این اتهامها “ترجمه“ی کتابی دربارهی تحولات کردستان سوریه (کلید کوچک دروازهای بزرگ) بود. این حکم در بهمن ماه سال گذشته در دادگاه تجدید نظر عیناً تأیید شد.
آرش گنجی در زمان گشوده شدن این پرونده و صدور حکم ۱۱ سال زندان، منشی کانون نویسندگان ایران بود.
گنجی دی ماه ۱۳۹۸ بازداشت و پس از چهار هفته با تأمین قرار وثیقهی ۴۵۰ میلیون تومانی تا برگزاری دادگاه از زندان اوین آزاد شد. نخستین جلسهی دادگاه او خرداد ۱۳۹۹ به ریاست قاضی مقیسه برگزار شد که به دلیل مبهم بودن برخی موارد، دادگاه زمان دیگری را برای رسیدگی به پرونده تعیین کرد. با این همه محمد مقیسه وثیقهی گنجی را به ۳ میلیارد تومان افزایش داد که منجر به بازداشت مجدد او شد. گنجی پس از تأمین وثیقه موقتاً و تا پایان مراحل دادرسی از بازداشتگاه اوین آزاد شد.
*دردم جان باختن یک کارگرجوان دراهوازبراثر سقوط از ارتفاع
روزیکشنبه 25 مهر،یک کارگر آرماتور بند جوان حین کارازارتفاع سقوط کرد ودردم جلوی چشم همکارانش جان باخت.
اخباروگزارش های کارگری 24 مهرماه 1400
– پرداخت بخشی از مطالبات کارگران راه آهن آذربایجان درششمین روزاعتصابشان
– تجمع اعتراضی کارگران شرکت تنانیر نسبت به نداشتن قرارداد،عدم افزایش حقوق و…..مقابل فرمانداری عسلویه
تجمع اعتراضی رانندگان خودروهای نیمه سنگین استجاری در پارس 2 کنگان نسبت به عدم افزایش حقوق درمیدان نخل
– تجمع اعتراضی کارگران شهرداری کردکوی نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق مقابل فرمانداری
– تجمع اعتراضی رانندگان خودروهای حمل جنازه بهشت زهرا نسبت به سطح پایین حقوق وعدم پرداخت بموقعش
– تجمع اعتراضی کشاورزان اصفهان نسبت به سخنان نماینده مجلس این شهر درباره بی آبی مقابل دفترش
– تازه ترین وضعیت معلم زندانی محمد ارکیا
– دو گزارش رسانه ای شده درباره کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت تپه:
1- مصدومیت یک کارگر هفتتپه بر اثر شلیک افراد ناشناس/ هویت ضاربان هنوز مشخص نیست
2- احکام بازگشت به کار دو کارگر اخراجی مجتمع هفت تپه صادر شد
*پرداخت بخشی از مطالبات کارگران راه آهن آذربایجان درششمین روزاعتصابشان
روز پنج شنبه 22 مهرهمزمان با ششمین روزاعتصاب کارگران راه آهن آذربایجان شاغل در خطوط ریلی شهرستانهای سلماس، جلفا، آذرشهر، مرند و عجبشیر برای اعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق وحق بیمه وعدم اجرای طرح تجمیع قراردادها کارفرما یک ماه ازحقوق معوقه دوماهه آنهاراپرداخت کرد.
این کارگران که نگران وضعیت فعلی محل کار و اشتغال خود هستند،به خبرنگاررسانه ای گفتند: روز پنجشنبه کارفرمای شرکت پیمانکاری با تامین منابع مالی، یک ماه حقوق مرداد ماه کارگران را پرداخت کرد.
یکی دیگر از دلایل شکلگیری اعتراضات کارگری در ناحیه ریلی آذربایجان نداشتن امنیت شغلی است. افزایش مزد و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و همچنین اجرای طرح تجمیع از خواستههای قدیمی کارگران نگهداری از خطوط راه آهن آذربایجان است.
بنابه گفته این کارگران،آنهاجدا از همه مشکلات به شرایطی که توسط پیمانکاران برای کارگران کارگاههای مختلف تعیین شده، معترضند و درخواست آنها نظارت شرکت راه آهن به عنوان کارفرمای مادر بر عملکرد پیمانکاران است.
درهمین رابطه:چهارمین روزاعتصاب کارگران راه آهن آذربایجان برای اعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق وحق بیمه وعدم اجرای طرح تجمیع قراردادها
روز سه شنبه 20 مهربرای چهارمین روز متوالی، کارگران راه آهن آذربایجان شاغل در خطوط ریلی شهرستانهای سلماس، جلفا، آذرشهر، مرند و عجبشیر برای اعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق وحق بیمه وعدم اجرای طرح تجمیع قراردادها با برپایی تجمع در محل کار خود از انجام کار خودداری کردند.
کارگران اعتصابی به خبرنگار رسانه ای گفتند:پرداخت مطالبات مزدی آنها از مرداد ماه به تاخیر افتاده و درخواست آنها تسریع در پرداخت معوقات مزدی و بیمهای است.
این کارگران که به رویه پرداخت حقوق خود نیز معترض هستند، در تشریح وضعیت پرداخت حقوق خود گفتند: جدا از دو ماه معوقات مزدی، به شرایط نامعلومی که برای وصول سایر مطالباتمان در آن گرفتاریم، اعتراض داریم.
کارگران ابنیه فنی آذربایجان در ادامه افزودند: علارغم حقوق، پرداخت معوقات بیمهای، اجرای طرح همسانسازی و تجمیع هنوز برای کارگران ابنیه فنی آذربایجان ممکن نشده است.
آۀنها ادامه دادند:عموم مشکلات از زمان واگذاری خطوط ابنیه فنی آذربایجان پیش به بخش خصوصی شروع شد تا جایی که امروز کارگران در شرایط ناعادلانه و سخت، کار و امرار معاش میکنند.
طبق اظهارات کارگران؛ در نتیجه حضور پیمانکاران در راهآهن هر ماه حقوق کارگران با تاخیر پرداخت میشود و کارگران فاقد امنیت شغلی بوده و در صورت اخراج؛ هیچیک از آنها امکان پیگیری مطالباتشان را ندارند.
کارگران گفتند: متاسفانه علیرغم درخواستهای ما هنوز هیچیک از مطالبات برای کارگران ابنیه فنی اجرایی نشده است. به عنوان نمونه سالهاست پیگیر اجرای طرح تجمیع برای همه کارگران پیمانکاری هستیم اما هنوز مسئولان تن به اجرای آن ندادهاند.
به گفته کارگران؛ اجرای طرح تجمیع به موضوع یکسانسازی حقوق و شرایط کار بهتر برای همه کارکنان منجر میشود و در عین حال نظارت و اجرای قانون را تسهیل مینماید.
آنها در ادامه افزودند: کارگران راهآهن آذربایجان به عنوان نگهدارنده و تعمیرات خطوط ریلی در شرایط سخت مشغول کارند. بخشهای زیربنایی همچون امور تعمیر و نگهداری راهآهن که امنیت قطارهای مسافربری و باربری را تامین میکند نباید به شرکتهای خصوصی که حتی در پرداخت حقوق کارگران خود با مشکل مالی روبرو هستند، واگذار شوند چراکه آنها در تهیه قطعات و وسایل نگهداری از لحاظ منابع مالی دچار مشکل هستند و امکان تهیه آنها را ندارند، با این وجود اساسا باید منابع مالی نگهداری از آن از بودجه جاری دولت و راهآهن تامین شود.
به گفته یکی از کارگران؛ در نتیجه حضور پیمانکاران در راهآهن هر ماه حقوق کارگران با تاخیر پرداخت میشود و کارگران فاقد امنیت شغلی بوده و در صورت اخراج؛ هیچیک از آنها امکان پیگیری مطالباتشان را ندارند.
*تجمع اعتراضی کارگران شرکت تنانیر نسبت به نداشتن قرارداد،عدم افزایش حقوق و…..مقابل فرمانداری عسلویه
تجمع اعتراضی رانندگان خودروهای نیمه سنگین استجاری در پارس 2 کنگان نسبت به عدم افزایش حقوق درمیدان نخل
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت:
دو خبر دریافتی: تجمع اعتراضی همکاران ما در شرکت تنانیر
تجمع رانندگان خودروهای نیمه سنگین استجاری در پارس ٢ کنگان
روز ٢٤ مهر حدود ۴۰ نفر از کارگران شرکت تنانیر در جلوی فرمانداری عسلویه به خاطر نداشتن قرارداد، عدم افزایش حقوق و پیگیری دیگرمطالباتشان دست به تجمع زدند. در برابر این اعتصاب مسئولین فرمانداری از ترس گسترش اعتراض با تعدادی از کارگران جلسه گرفتند و وعده پیگیری مطالباتشان را دادند.
چند روز پیش نیز حدود ۶۰ نفر از رانندگان خودروهای نیمه سنکین استجاری شاغل در پارس ۲ کنگان با تجمع در میدان نخل خواستار افزایش حقوق خود شدند.
بدنبال اعتصاب گسترده نفت اکنون کارگران هر جا که خلف وعده ای میشود و یا کارگران با تعرضی به حقوق خود روبرو میشوند فورا به تجمع و اعتراض میدانی تبدیل میشود. کارگران در همه جا پیگیر مطالباتشان هستند.
*تجمع اعتراضی کارگران شهرداری کردکوی نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق مقابل فرمانداری
کارگران غیررسمی شهرداری کردکوی برای انعکاس صدای اعتراضشان نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق دست به تجمع مقابل فرمانداری این شهرداری دراستان گلستان زدند.
روز شنبه 24 مهر،درهمین رابطه فرماندارشهرستان کردکوی به خبرنگاررسانه ای گفت:تعدادی از کارگران شهرداری به فرمانداری این شهرستان مراجعه و اعتراض خود را اعلام کردند که نیروهای رسمی شهرداری حقوق و اضافه کار خود را کامل دریافت میکنند ولی به کارگران حقوقی داده نمیشود.
وی افزود: کارگران شهرداری از ماه شهریور حقوقی دریافت نکرده و ماه های گذشته نیز حقوق خود را کم کم دریافت می کردند.
*تجمع اعتراضی رانندگان خودروهای حمل جنازه بهشت زهرا نسبت به سطح پایین حقوق وعدم پرداخت بموقعش
جمعی از رانندگان خودروهای حمل جنازه بهشت زهرا برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به سطح پایین حقوق وعدم پرداخت بموقعش دست به تجمع زدند.
برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ 24 مهر،در روزهای اخیر جمعی از رانندگان خودروهای حمل جنازه سازمان بهشت زهرا تهران که متوفیان را به شهرستان ها منتقل می کنند، در اعتراض به عقب افتادن حقوق خود، دست به تجمع زده اند. برخی از این رانندگان تاکید دارند که دو ماه است حقوق آنها پرداخت نشده است.
حقوق رانندگان خودروهای حمل جنازه سازمان بهشت زهرای تهران به صورت کیلومتری محاسبه می شود، به نحوی که پیمانکار تحت قرارداد سازمان بهشت زهرا، به ازای هر کیلومتر مسافت از مردم 2340 تومان دریافت می کند و به این رانندگان 1340 تومان می پردازد؛ یعنی پیمانکار مربوطه به ازای هر کیلومتر مسافت، 1000تومان حق کمیسیون می گیرد.
تجمع کنندگان نسبت به عقب افتادن دوماهه حقوق خود و عدم اجرای مصوبه شورای شهر تهران درباره افزایش دستمزدشان، اعتراض دارند.
ماجرا از این قرار است که نمایندگان دوره پنجم شورای شهر تهران در مصوبه ای تاکید داشتند که باید از 15خرداد، حقوق این افراد کیلومتری 1840 تومان محاسبه شود، اما پیمانکار سازمان بهشت زهرا این افزایش حقوق را از 15 مهر در حقوق این نمایندگان اعمال کرده است.
رانندگان خودروهای حمل جنازه اعزامی به شهرستان معقدند که تاخیر چهارماهه در پرداخت حقوق آنها، منجر به سود 3میلیارد و 825 میلیون تومانی پیمانکار تحت قرارداد بهشت زهرا شده است.
تعداد رانندگان خودروهای حمل جنازه سازمان بهشت زهرا که متوفیان را به شهرستان ها می برند، حدود 120 نفر است و اغلب این رانندگان بین هشت تا بیش از 20 سال سابقه کار دارند.
این رانندگان علاوه بر عقب افتادن حقوق، نسبت به عدم تخصیص سختی کار در حقوق پرداختی خود نیز اعتراض دارند. این در حالی است که این رانندگان تقریبا در تمام روزهای ماه کار می کنند و متوفیان را از تهران به سراسر ایران انتقال می دهند و فشار کاری آنها در دوره شیوع کرونا نیز بسیار بیشتر شده است.
رانندگان خودروهای حمل جنازه بهشت زهرا همچنین نسبت به این که ماهانه یک میلیون و 200هزار تومان بابت حق بیمه از آنها کسر می شود، اعتراض دارند و تاکید می کنند که این موضوع برخلاف قرارداد آنها با پیمانکار تحت نظر سازمان بهشت زهرای تهران است.
البته برخی اعضای هیات مدیره شرکت پیمانکاری مربوطه را مدیران سازمان بهشت زهرا تشکیل می دهند و بعضی رانندگان نسبت به تعارض منافع موجود در این شرکت اعتراض دارند.
*تجمع اعتراضی کشاورزان اصفهان نسبت به سخنان نماینده مجلس این شهر درباره بی آبی مقابل دفترش
کشاورزان اصفهان برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به نماینده مجلس این شهر که گفت راه حل بی آبی اقامه نماز است،دست به تجمع مقابل دفترش زدند واعلام کردند:تا بارون نیاد از اینجا نمی ریم.
براساس گزارش رسانه ای شده بتاریخ 24 مهر،جمعی از کشاورزان اصفهانی با تجمع در دفتر یکی از نمایندگان مجلس یازدهم که گفته بود باید دعا کنیم و نماز بخوانیم تا باران بیاید و مشکل بیآبی پایان یابد، گفتند ما تا آمدن باران به تحصنمان در این دفتر ادامه میدهیم.
تجمعکنندگان، با انتقاد از این نماینده مجلس(حسین میرزایی) که خود در دفترش حضور نداشت، گفتند: ما صبر میکنیم آقای نماینده بیاید تا با وی نماز باران بخوانیم.
این تجمع، در واقع به معنای اعتراض به کسانی است که بجای اقدامات عملی برای حل مشکلات مردم، آنها را به دعا و نماز که خود مردم هم با آنها آشنایی دارند، حواله میدهند.
*تازه ترین وضعیت معلم زندانی محمد ارکیا
رامین صفرنیاوکیل دادگستری،درموردآخرین وضعیت موکلش محمدارکیان معلم زندانی اعلام کرد :
روزپنج شنبه باموکل خوددرندامتگاه کرج ملاقات کرده است .
آقای صفرنیاگفت جرم موکلش اجتماع وتبانی به قصدارتکاب جرائم علیه امنیت داخلی،توهین به رهبری وفعالیت تبلیغی علیه نظام بوده است.که به موجب ماده ۱۳۴ قانون مجازات اسلامی،اشدمجازات قابل اجرا است .
وی افزود: موکلش هفت ماه است که در زندان ندامتگاه کرج به سرمی برد،وتاکنون به مرخصی نیامده است.
ایشان همچنین یادآورشد،درخواست موکلش برای برخورداری از آزادی مشروط ردشده است.این وکیل دادگستری درخصوص مرخصی آقای محمدارکیان اعلام نمود: امیدوارم در روزهای آتی باپیگیری هایی که انجام می گیردموکل ازحق مرخصی بهره مند گردد.
لازم به توضیح است محمدارکیان معلم،نویسنده ومترجم است،که دراستان البرزمشغول به تدریس بوده
همچنین امروزشنبه 24 مهرساعت 17 ازمنابع موثق خبررسیدکه محمدارکیان ازطرف یکی ازهمبندیان خودتهدیدبه مرگ شده است.
منبع: کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
*دو گزارش رسانه ای شده درباره کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت تپه:
1- مصدومیت یک کارگر هفتتپه بر اثر شلیک افراد ناشناس/ هویت ضاربان هنوز مشخص نیست
یک کارگر نیشکر هفتتپه براثر شلیک گلوله افراد ناشناس مصدوم شد.
روزشنبه 24 مهر،شماری از کارگران مجتمع نیشکر هفته تپه گفتند: حوالی ظهر دیروز (جمعه۲۳ مهر ماه) یک نفر از کارگران واحد پمپ آب یک، روبروی کارخانه حریر پارس مجتمع نیشکر هفتتپه هدف تیر اندازی افراد ناشناس قرار گرفت.
همکاران وی میگویند: کارگر مصدوم، «حمید دیناروند» نام دارد و این اتفاق بعد از تعویض شیفت صورت گرفته است.
طبق اظهارات آنها، سوءقصد کنندگان با اسلحه کلاشینکف به سمت وی سه گلوله شلیک کردهاند و بعد از مجروح کردن وی موتور سیکلت وی را نیز به سرقت بردهاند.
بنابه گزارش همین منبع خبری: هویت عاملان این حمله و هدف آنها هنوز مشخص نیست اما از قرار معلوم این تیراندازی توسط افرادی که چهرههای خود را پوشیده بودند، صورت گرفته و سپس متواری شدهاند. سوءقصد شونده هم اکنون در بیمارستان شوش تحت مراقبتهای پزشکی است.
2- احکام بازگشت به کار دو کارگر اخراجی مجتمع هفت تپه صادر شد
دو کارگر اخراج شده مجتمع نیشکر هفت تپه از سوی هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان شوش، پس از حدود سه سال، رای بازگشت به کار گرفتند.
براساس اطلاعات برخی منابع کارگری، هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان شوش صبح امروز شنبه (24مهر ماه) در راستای بررسی شکایت و تجدیدنظرخواهی دو نفر از کارگران اخراج شده مجتمع کشت و صنعت هفت تپه (ایمان اخضری و محمد خنیفر)، رای بازگشت به کار صادر کرده است.
کارگرانی که در این پرونده حقوقی برای آنها رای بازگشت به کار صادر شده بصورت میانگین 5 تا 10سال سابقه کاری در این مجتمع را داشتهاند که به اتفاق سه نفر دیگر از همکاران خود به دلیل حضور در اعتراضات کارگری سال 98 به صورت دستجمعی اخراج شدند.
ظاهرا این افراد در ارتباط با نارضایتیهای صنفی که بعد از تغییر مدیریت مجتمع کشت وصنعت هفت تپه در میان کارگران این مجموعه به وجود آمده بود، توسط کارفرما تعدیل میشوند.
از قرار معلوم وضعیت شغلی اسماعیل بخشی، سالار بیژنپور و عظیم سرخه باگذشت حدود سه سال هنوز مشخص نیست.
برپایه این اطلاعات هویت کارگران اخراج شدهای که طی این مدت پیگیر بازگشت به کار خود بودهاند «محمد حنیفر» و «ایمان اخضری» اعلام شده است که هر دو نفر آنها از طریق طرح شکایتی در هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان شوش خواستار بازگشت به کار سابق خود در مجتمع نیشکر هفت تپه میشوند.
بر اساس رای صادره؛ مرجع رسیدگی کننده به شکایت این دو کارگر در اداره کار شوش (هیات حل اختلاف) با این استدلال که «اخراج این دو کارگر بیدلیل بوده است و باید به کار سابق باز گردند» برایش رای بازگشت به کار صادر کرده است.
در عین حال شایعاتی به نقل از برخی کارگران این واحد صنعتی و کشاورزی گفته میشود که نامه بازگشت به کار این دو کارگر در حالی صادر شده که پیش از این آنها عنوان کردهاند هیچ گونه شکایتی از کارفرما در اداره کار ثبت نکردهاند.