اخباروگزارشات کارگری 9 دی ماه 1399
– هفتمین روز اعتصاب صدها معلم خريد خدمت يزد در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی وتجمعشان مقابل مجلس
– تجمع اعتراضی کارکنان شرکتی بهداشت و درمان دانشگاههای علوم پزشکی کشورنسبت به عدم تبدیل وضعیت وتبعیض در پرداخت مطالبات مقابل مجلس
– اعتراض کارگران کارخانه سیمان جوین نسبت به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل
– تجمع اعتراضی کارگران بیکارشده کارخانه رنگین نخ سمنان نسبت به عدم پرداخت مطالبات مقابل استانداری
– اعتصاب و تجمع کارگران فضای سبز شهرداری آبادان دراعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق وحق بیمه
– نگرانی 5 هزار کارگر شهرک صنعتی اشراق زنجان نسبت به خطرافتادن امنیت شغلی ومعیشتیشان بدلیل قطعی مکرر آب
– یازدهمین روز اعتراضات رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه با برپایی تجمع درترمینال بدلیل عدم اعتماد به اجرایی شدن وعده و وعیدها رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه
– دوشنبه های اعتراضی کشاورزان شرق اصفهان
– محکومیت محمدخانی به تحمل 4 سال حبس،2سال محرومیت از فعالیتهای اجتماعی و سیاسی،6 ماه کار اجباری و توقیف تمامی اموال شخصی ضبط شده به مدت 2سال
– جان باختن یک کارگر جوان در محمود براثر سقوط از طبقه 12
– بازهم تصادف سرویس رفت و آمد کارگران وایندفعه مصدومیت 8 کارگر مرغداری روستای زنگیان
*هفتمین روز اعتصاب صدها معلم خريد خدمت يزد در اعتراض به نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی وتجمعشان مقابل مجلس
حدود یک هفته است كه نزديك به 700 معلم خريد خدمتی يزد دراعتراض به نداشتن امنیت شغلی ومعیشتی دست از كار كشيدهاند وجمعی از معلمان خرید خدمتی یزد هم برای انعکاس هرچه بیشتر صدای اعتراضشان راهی تهران شدند و روزیکشنبه 7دی تجمعی مقابل مجلس برپاکردند.
بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ 9 دی،«فكر كنيد مثل ايامي كه در تهران آلودگي هست و كلاس تعطيل ميشود، يا مثل خوزستان كه به خاطر ريزگردها تعطيل ميشود، يا به هر علت طبيعي ديگري كلاسهاي ما هم تعطيل شده… همه اين ساعتها قرار است جبران شوند.» اين بخشي از پيامهايي است كه معلمان قبل از تعطيل كردن كلاسها (مجازی) به خانواده دانشآموزانشان ارسال كردند. سعي كردند همدلي آنها را به دست آورند و خيالشان را راحت كنند كه قرار نيست اين روزهاي آموزشي سوخت شوند و بعدا حتما جبران ميكنند.
از زمان وزارت علياصغر فاني تاكنون، آموزش و پرورش سه وزير ديگر به خود ديده است اما آن قراردادهايي كه اول با نام «بسته حمايتي از مدارس غيردولتي» و بعد «طرح خريد خدمات آموزشي» با هزاران معلم غيررسمي بسته شد هنوز كه هنوز است محل شكوه و شكايت است. از سال 93 تاكنون آموزش و پرورش ميداند كه با واگذاري بخشي از مسووليتش در تامين نيروي انساني به واسطههايي به نام «شركتهاي آموزشي» عملا قراردادهای بخشي از معلمان (اغلب در مناطق شهري و روستايي داراي كمبود) را به دست بخت و اقبال سپرده است.
يكي از معلماني كه از آغاز طرح همراهش بوده و تازه يك سال است كه بالاخره شاخ غول را شكسته و توانسته قراردادش را تغيير وضعيت بدهد و از نام خريد خدمتي خلاص شود به يادش ميآيد كه بدتر از همه چيز «تهديدها و تحقيرها بود. تا اعتراض ميكردي ميگفتند نميخواهي برو.» اينها به خاطر قراردادهاي موقت و حقوق ساعتي بود كه به كارفرمايشان كه واسطه آنها آموزش و پرورش بود اجازه ميداد به راحتي عذر معلم را بخواهند، در بسياري از موارد كساني گفته بودند كه قراردادهاي هر نيمسال تحصيلي تازه پس از پايان دوره به دستشان ميرسد، يعني براي اعتراض حتي قرارداد مكتوبي هم در دست نداشتند تا نيمسال و گاهي كل سال تحصيلي به پايان برسد. آخرين حقوقي كه او به عنوان معلم خريد خدمتي گرفته بود يك ميليون و 600 هزار تومان بود و خاطره امضا كردن قرارداد سفيدِ بدون شرايط در خاطرش هست به قول او «بدتر از قرارداد تركمانچاي». در ضمن به خاطر ميآورد كه در اين ميان معلمان زن چه مصايب بيشتري را متحمل ميشدند: «مرخصي زايمان يك هفته بود، بيشتر ميشد نيروي ديگري ميآورند.»
حالا ماجراي معلمان خريد خدمت گره جديدي خورده، آنهم درست زماني كه به نظر ميرسيد قرار است بخشي از مشكلاتشان حل شود. شهريور ماه سال جاري، بعد از سالها اعتراض و پرداختن رسانهها به موضوع حقوق و قرارداد معلمان خريد خدمتي، آموزش و پرورش عاقبت شيوهنامهاي صادر كرد تا نوع قراردادها و پايههاي حقوق معلمان نه براساس عملكرد و سيلقه واسطهها كه براساس اين شيوهنامه تنظيم شود. «شيوهنامه صريح و روشن گفته كه شما معلم تماموقت هستيد و بايد شركتي بيايد و كار را بگيرد كه ثابت كند توانايي مالي دارد تا حقوق و بيمه را برمبناي 30 روز بدهد. اداره كل يزد ميگويد، شيوهنامه ابهام دارد و بايد از تهران استعلام كنيم. حاضر هم نشدند استعلام را به بچهها نشان دهند. خود بچههاي يزد رفتند با آقاي لاشكي (معاون پارلماني وزير آموزش و پرورش) صحبت كردند. استاندار يزد وارد شده گفته بودجه را داخل استان تامين كنيم، گفتهاند دنبال شركتي مثل فولاد يا سنگآهن بافق ميگردم تا بيايند و قضيه حقوق و بيمه را درست كنند.» استانداري يزد 10 روز مهلت خواسته كه حالا حدود هشت روزش گذشته است. كميسيون آموزش مجلس روز يكشنبه موضوع خواستههاي معلمان خريد خدمت را بررسي كرد. يكي از اين معلمان ميگويد: تعداد معلمهاي خريد خدمتي به بيش از 13 هزار نفر در كل كشور ميرسد و اشاره ميكند كه اين تعداد را بايد در كنار ساير معلماني گذاشت كه تكليفشان چندان روشن نيست: پيشدبستاني، نهضت و حقالتدريس. «ما اگر مورد نياز دولت نبوديم كه از سال 93 تا الان اين طرح ادامه پيدا نميكرد. ما كنار معلمان رسمي كار ميكنيم، دولت نياز داشته كه به مناطق محروم، صعبالعبور و عشاير آنها را به كار بگيرد. معلمي كه با اين بيمه و حقوق مانده يعني به تغيير وضعيت اميد داشته يعني حداقل دو سال و حداكثر هفت سال سابقه دارد. حالا اين معلم ميگويد من آزمونم را در كلاس دادهام، ضمن خدمتهاي معلمهاي رسمي را گذراندهام، من هم آزمون دادهام و وارد طرح شدهام، گزينش عقيدتي سياسي دادهام، از سر چهارراه كه من را نياوردهاند معلم شوم.» اشاره او به طرح اخير «شوراي عالي انقلاب فرهنگي» براي نحوه جذب معلمان. اواخر آبان ماده واحدهاي به عنوان لايحه توسط وزارت آموزش و پرورش به شوراي عالي انقلاب فرهنگي ارايه شد. همان زمان سعيدرضا عاملي، دبير شوراي عالي انقلاب فرهنگي توضيح داد: «در اين ماده واحده آمده است كه جذب معلم فقط از مسير دانشگاه فرهنگيان و دانشگاه رجايي باشد و از ساير مسيرها امكان جذب معلم براي آموزش و پرورش وجود نخواهد داشت.» حالا معلمان معترض ميگويند، عمر فعاليت بلاتكليف آنها در آموزش و پرورش تقريبا همعمر خود دانشگاه فرهنگيان است. با اين حال اگر هم چارهاي نباشد بايد شرايط آزمون و جذب آنها مستثنا شود و علاوه بر اين جايگاه استخدامي معلمان خريد خدمتي با نهضتي و پيشدبستاني و حقالتدريس مشخص باشد. معلم يزدي ميگويد، در طرحي كه از سمت معلمان خريد خدمت به مجلس ارايه شده ارقام و اعداد هم درنظر گرفته شده: «در لايحه بودجه 1400 براي طرح خريد خدمات بودجهاي معادل 940 ميليارد و 125 ميليون تومان درنظر گرفتهاند. از سوي ديگر باتوجه به گزارش سال قبل سازمان امور استخدامي، هزينه استخدام هر كارمند دولت 45 ميليون تومان بود كه اگر درصدهاي افزايش امسال و سال آينده را هم حساب كنيم به عددي حدود 60 ميليون تومان ميرسد. حال بودجه لازم براي خريد خدمات را بر اين عدد 60 ميليون اگر تقسيم كنيم متوجه ميشويم كه با همان بودجه ميشود حدود 15 هزار و 700 معلم خريد خدمتي را استخدام كرد.» او ميگويد كه در جلسه كميسيون اغلب نمايندگان موافق اين طرح بودهاند اما گفتهاند بايد طرح در كميته آموزش و پرورش بررسي و تمام گروهها تعيين تكليف شوند: «گفتند طرح بايد چكش بخورد. هر بار اين را ميگويند تن ما ميلرزد.» حالا گذشته از همه اينها، وضعيت حال حاضر هم با وجود ابلاغ شيوهنامه وزارتي تكاني نخورده است: «من كه در استان يزد هستم از نيمه شهريور تا به حال يك ريال هم حقوق نگرفتهام.» اين همان حقوقي است كه قرار بوده براساس پايه حقوق كارگري مصوب پرداخت شود: «حتي قرارداد هم نداريم كه بدانيم قرار است چند بگيريم.» آخرين حقوقي كه گرفته بود يك ميليون و 700 هزار تومان بود. فقط يزد اين مشكل را دارد؟ «يزد، اصفهان، كرمان، سيستانوبلوچستان، تهران، خراسانها و… هيچكدام شيوهنامه وزارتي را اجرا نميكنند. براي همين است كه ميگوييم دلالها را حذف كنيد.» ميگويد حاضرند ده برابر آنچه تاكنون دست از تدريس كشيدهاند كار كنند تا بچهها عقب نمانند اما از مهلتي كه استانداري يزد براي جور كردن منابع مالي خواسته هشت روزش گذشته و فعلا جز تهديد اينكه «اگر نياييد جايگزين ميكنيم» خبري از حل مشكلات ديگر نيست.
*تجمع اعتراضی کارکنان شرکتی بهداشت و درمان دانشگاههای علوم پزشکی کشورنسبت به عدم تبدیل وضعیت وتبعیض در پرداخت مطالبات مقابل مجلس
روزسه شنبه 9 دی،جمعی ازکارکنان شرکتی بهداشت و درمان دانشگاههای علوم پزشکی کشوربرای بنمایش گذاشتن اعتراضشان کشورنسبت به عدم تبدیل وضعیت وتبعیض در پرداخت مطالبات دست به تجمع مقابل مجلس زدند.
براساس گزارش رسانه ای شده،تجمع کنندگان به انفعال وزارت بهداشت در تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان خود از شرکتی به قرارداد معین اعتراض دارند و میگویند که وزارت بهداشت باید تکلیف کادر شرکتی بهداشت و درمان کشور را مشخص کند.
معترضان در همین حال به عدم افزایش 50 درصدی فوقالعاده ویژه که از اول دی ماه برای نیروهای قراردادی، پیمانی و رسمی اعمال شده است، اعتراض دارند و میگویند به حکم استخدام شرکتی از مزایای همکارانشان محروم ماندهاند.
آنها همچنین به اعمال نشدن افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که برای کارکنان شرکتی بهداشت و درمان اجرا نشد، اعتراض دارند و میگویند وجود تبعیض در میان کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی آنها را ناامید کرده است.
*اعتراض کارگران کارخانه سیمان جوین نسبت به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل
روزسه شنبه 9 دی،کارگران کارخانه سیمان جوین نسبت به عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل دراین واحدتولیدی واقع در شهرستان جغتای استان خراسان رضوی اعتراض کردند.
بنابه گزارشات رسانه ای شده، کارگران کارخانه سیمان در همین خصوص نشستی با مدیر کارخانه و مسئولان شهرستان جغتای برگزار کردند.
کارگران معترض کارخانه سیمان جوین به خبرنگار رسانه ای گفتند: چندین سال است به دنبال اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در این واحد تولیدی هستیم و در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای بالای 50 نفر تاکید شده است با اینحال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است.
طبق اظهارات کارگران این واحد تولیدی؛ عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در مورد کارگران باعث شده درآمد مزدبگیران این کارخانه در حد و اندازه حداقلهای قانونی باقی بماند.
به گفته آنها؛ یکی از دلایل مخالفت کارفرما با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل همسان شدن دستمزد کارگران قراردادی با کارگران رسمی است که کارفرمایان به بهانهی مشکلات مالی قصد عملیاتی کردن این طرح را ندارند.
آنها در گفتند: بر اساس ماه 50 قانون کار، وظیفهی پیگیری اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، چنانچه کارفرمایان مشمول این قانون در مهلتهای تعیین شده مشاغل کارگاههای خود را ارزیابی نکرده باشند، برعهدهی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
به گفته این کارگران؛ مسئولان وزارت کار درباره مسکوت ماندن اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برای کارگران شرکت سیمان جوین پاسخگو نیستند و ظاهرا پافشاریهای لازم را نیز ندارند.
به گفته آنها؛ وضعیت فعلی این کارخانه به دلیل افزایش چند برابری قیمت تمام شده مازوت نسبت به گاز دچار مشکل شده و هماکنون مسئولان کارخانه به دنبال راهحل مناسبی برای این وضعیت هستند.
به نقل از این کارگران گفته میشود؛ مسئولان از یکسو برای کاهش مصرف سوخت گاز در زمستان بر مصرف سوخت ارزان قیمت مازوت در برخی کارخانجات پرمصرف تاکید دارند و از سوی دیگر این محصول به قیمت سه برابر گاز به دست کارخانهها و واحدهای تولیدی پرمصرف میرسد. دولت نیز نه اجازهی افزایش قیمت سیمان میدهد و نه راهکار دیگری برای این مشکل میاندیشد. بنابراین کارگران با آنکه هر روز سر کار خود حاضر میشوند، نگران ادامهی فعالیت کارخانه هستند.
*تجمع اعتراضی کارگران بیکارشده کارخانه رنگین نخ سمنان نسبت به عدم پرداخت مطالبات مقابل استانداری
روز سه شنبه 9 دی برای باری دیگر، کارگران کارخانه رنگین نخ سمنان دست به تجمع مقابل استانداری زدند تا اعتراضشان را نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان پس از هفت سال بیکارشدن بنمایش بگذارند.
تجمع کنندگان به خبرنگار رسانه ای گفتند: از سال 92که کارخانه تعطیل شده، بابت دریافت معوقات مزدی خود بلاتکلیفیم. حدود 50 کارگر هستیم که سنوات پایان خدمت و سایر معوقات مزدی ما، هفت سال بعد از تعطیلی کارخانه پرداخت نشده است.
یکی از کارگران معترض در ارتباط با سرگردانی طولانی در سالهای اخیر گفت: ما کارگران بیکار شده به هر جایی که فکرش را بکنید، مراجعه کردیم. بارها مقابل استانداری سمنان جمع شدیم؛ اما هیچ کس به فریاد ما نرسیده است. دیگر نمیدانیم باید دست به دامان چه نهادی بشویم یا از کجا بخواهیم که به فریادمان برسند!
این کارگر با بیان اینکه معوقات کارگران بیکار شده از دو، سه میلیون تومان شروع میشود و تا صد میلیون تومان هم میرسد، از استانداری سمنان درخواست دارند به داد کارگران برسد و مطالبات آنها را هرچه زودتر پرداخت کند.
یکی از کارگران درباره روند پیگیری حقوقی دریافت مطالبات خود و سایر همکارانش گفت: بعد از بدقولی کارفرما همه کارگران به صورت مجزا به اداره کار سمنان شکایت کردند و اداره کار حکم به پرداخت مطالبات داد اما بازهم کارفرما تمکین نکرد و پرونده برای اجرای احکام به سایر مراجع قضایی انتقال پیدا کرد.
به گفته او، بعد از کش و قوسهای فراوان تعداد کمی از کارگران توانستند بخشی حداقلی از مطالبات خود را دریافت کنند اما تعداد دیگری از کارگران باقی ماندهاند که هر کدام مبالغ زیادی از کارفرما طلب دارند و طی سالهای گذشته نیز بلاتکلیف بودهاند.
این کارگراندرخاتمه گفتند: امروز سیزدهمین بار است که به خاطر مطالبات مزدی خود تجمع میکنیم. ما کارگران رنگین نخ، هیچ پشت و پناهی نداریم و سالهاست که بلاتکلیف و معطل ماندهایم.
*اعتصاب و تجمع کارگران فضای سبز شهرداری آبادان دراعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق وحق بیمه
روز سه شنبه 9دی،جمعی ازکارگران فضای سبز شهرداری آبادان برای اعتراض به عدم پرداخت 4 ماه حقوق وحق بیمه دست از کارکشیدند و در محوطه ساختمان شهرداری مرکزی آبادان تجمع کردند.
یکی ازاین کارگران معترض به خبرنگاررسانه ای گفت: حدود 50 نفر از کارگرانی که در واحد فضای سبز شهرداری این شهر تحت مسئولیت پیمانکار مشغول کارند، صبح امروز (9دی ماه) در اعتراض به معوقات مزدی خود در محوطه ساختمان شهرداری مرکزی شهر تجمع کردند.
این کارگران که در چهار ماه گذشته دستمزد و حق بیمه آنها کامل پرداخت نشده است، گفتند:چندین سال است مطالبات مزدی و بیمهای معوقه داریم. در حال حاضر نیز جدا از دستمزد، بیمه ما کارگران به صورت کامل به تامین اجتماعی پرداخت نمیشود.
آنها افزودند: حداقل حقوق دریافتی کفاف زندگی ما را نمیدهد با این وجود بسیاری از مزایای مزدی کارگران فضای سبز همانند اضافهکاریها و تعطیلکاریها پرداخت نمیشود.
کارگران شهرداری آبادان با بیان اینکه با وضعیت موجود، نگران افزایش مطالباتمان در ماههای آینده هستیم،اضافه کردند: مدیریت شهری آبادان هنوز تمهیدات قابل قبولی برای پرداخت مطالبات کارگران انجام نداده و بهانه وی کمبود منابع مالی در شهرداری است.
از قرار معلوم مدیران شهری آبادان به کارگران در تجمع امروز گفتهاند مطالبات آنها مربوط به سالهای گذشته و پیمانکاران قبلی است وبه زودی بخشی از آن را پرداخت میکنند.
*نگرانی 5 هزار کارگر شهرک صنعتی اشراق زنجان نسبت به خطرافتادن امنیت شغلی ومعیشتیشان بدلیل قطعی مکرر آب
به دنبال قطعی مکرر آب، فعالیت شغلی بیش از 5 هزار کارگر شاغل در شهرک صنعتی اشراق زنجان با تهدید مواجه شده است.
روز سه شنبه 9 دی تعدادی از کارگران شاغل در واحدهای تولیدی و خدماتی این شهرک صنعتی به خبرنگار رسانه ای گفتند: بیش از 5 هزار کارگر در شهرک صنعتی اشراق که به شهرک شماره یک زنجان شهرت دارد، مشعول کارند که امنیت شغلی برخی از آنها به دلیل قطعی مکرر آب به خطر افتاده است.
طبق گزارش این کارگران؛ بیش از 700 واحد تولیدی، صنعتی و خدماتی در شهرک صنعتی اشراق فعالند که با مشکل بیآبی مواجهند. اکثر این واحدها به دلیل وقوع این مشکل ناچار هستند با کاهش تعداد شیفتها از فعالیت روزانه کارخانه بکاهند و در برخی از واحدها هم از انجام شیفتهای اضافهکاری خبری نیست.
به نقل از این کارگران گفته میشود؛ مشکلات واحدهایی که بیشتر از دیگر کارخانهها به آب نیاز دارند، بغرنجتر است و اگر همین روال ادامه یابد، قطعا با مشکلات جدیتری روبهرو خواهند شد.
مسئولان این شهرک صنعتی همواره دلیل قطعی و کمبود آب را فرسوده بودن سیستم لولهکشی و خشک شدن برخی چاههای آب این شهرک اعلام کردهاند. بر اساس اظهارات یکی از کارگران شاغل در این شهرک؛ نیمی از فعالیت روزانه کارخانههایی که به آب بیشتری برای تولید نیاز دارند، اکثرا در شیفت بعدازظهرها متوقف میشود و قطع آب ضرر و زیانهای زیادی به آنها وارد کرده است.
به گفته او، آنچه موجب نگرانی شده، وضعیتی است که از مدتها پیش برای کارگران شاغل در این شهرک صنعتی به وجود آمده چراکه به سبب قطعی آب، میزان کارکرد و درآمد آنها کم شده است.
این کارگر در ادامه اضافه کرد: قطعی آب موجب اختلال فعالیت تولیدی محل کارمان شده و ما از انجام شیفتهای اضافی محروم شدهایم. کارخانه نیز به دلیل این مشکل با حداقل نیروی کار به فعالیت تولیدی خود ادامه میدهد.
*یازدهمین روز اعتراضات رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه با برپایی تجمع درترمینال بدلیل عدم اعتماد به اجرایی شدن وعده و وعیدها رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه
روز سه شنبه 9 دی برای یازدهمین روز، رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه بابرپایی تجمع در ترمینال به اعتراضشان نسبت به کاهش درآمد،عدم پرداخت حق بیمه وتسهیلات ادامه دادند وخواهان ضمانت برای اجرایی شدن وعده و وعیدها شدند.
روزسه شنبه 9 دی،سخنگوی شورای شهر ارومیه با اشاره به اینکه دیروز جلسهای با حضور چند نفر به نمایندگی از رانندگان بخش خصوصی اتوبوسرانی شهرداری ارومیه و نیز رییس سازمان بخش خصوصی برگزار شدبه خبرنگار رسانه ای گفت: از جمله مطالبات رانندگان، قراردادی بود که در زمان واگذاری اتوبوسها به بخش خصوصی امضاء شده و در پایان آن قرارداد باید سند آن واگذار و قرارداد جدیدی جایگزین میشد، که این موضوع در جلسه شب گذشته مطرح شد.
وی افزود: همچنین رانندگان بخش خصوصی بار دیگر تاکید کردند که با هزینههای اتوبوسی که به راننده تحمیل میشود، نمی توانند درآمدهای لازم را کسب کنند که این موضوع نیز از نظر علمی و اقتصادی قابل قبول به نظر میرسید چون اگر شرایط کار مطلوب نباشد، منجر به تعطیلی یک بنگاه اقتصادی میشود.
وی گفت: آخرین توافق شامگاه روز گذشته این شد که رانندگان بر سر کار خود حاضر شده و مبلغ دو و نیم میلیون تومان به حساب کسانی که بر سر کار خود حاضر شدند واریز شود و مبلغ دو و نیم میلیون دیگر نیز در دی ماه واریز میشود تا فعالیت خود را تداوم دهند و بنابراین در دی ماه در مجموع پنج میلیون تومان و ماه بهمن نیز پنج میلیون دیگر به حساب رانندگان واریز شود یعنی 10 میلیون در عرض دو ماه وارد حساب آنها خواهد شد.
وی افزود:در این راستا رانندگان نیز با این شرایط قول دادند که از صبح اول وقت امروز کار خود را آغاز کنند اما از قرار این موضوع به صورت کامل محقق نشد و رانندگان اقدام به تجمعی در ترمینال کرده و همین خود سبب شد تا رئیس شورای شهر ارومیه به نزد معترضان رفته و صحبتهایی انجام شد اما متاسفانه سود خاصی نداشت.
وی ادامه داد: چون برخی رانندگان شرایط را پذیرفته و بر سر کار حاضر شدند اما برخی اظهار کردند که در صورت پرداخت تمامی مطالبات بر سر کار حاضر میشوند.
*دوشنبه های اعتراضی کشاورزان شرق اصفهان
روز دوشنبه 8 دی،جمعی از کشاورزان شرق اصفهان دست به تجمع مقابل شرکت آب منطقه ای اصفهان زدند.
تجمع کنندگان گفتند تا دست یابی به مطالباتشان هر دوشنبه در مقابل یک ارگان و سازمان ذیربط برای بیان اعتراض تجمع میکنیم.
روز سه شنبه 9دی،یکی از کشاورزان حاضر درتجمع با بیان اینکه کشاورزان برای بازگشایی آب زاینده رود و تصفیه فاضلاب تجمع کردهاند،به خبرنگاررسانه ای گفت: کشاورزان اصفهان خواهان تعیین مقدار حقابه پایین دست و بالادست، ساماندهی بالادست رودخانه و بستن قرارداد مناسب و تعیین دقیق آببندهای بین رودخانه هستند.
وی ادامه داد: برای انجام کشت کشاورزان قرار بوده از 20 دی ماه تا اول بهمن ماه، تاریخی برای باز کردن آب مشخص شود، در حالی که این اقدام نشده است.
او با توضیح اینکه امسال حدود 500 میلیون مترمکعب آب که حق ما بوده هدر رفته است، تصریح کرد: آب نیاز به مدیریت دارد تا از هدر رفت آن جلوگیری شود و میزان برداشت آب باید ثبت شده و به صنف کشاورزان تحویل داده شود.
وی با اشاره به اینکه هر دوشنبه در مقابل یک ارگان و سازمان ذیربط برای بیان اعتراض تجمع میکنیم تا مشکلاتمان را حل کنند، اضافه کرد: مسئولان باید با برگزاری جلسهای که نمایندگان صنف کشاورزان نیز در آن حضور داشته باشد، تکلیف درخواستهای این قشر را مشخص کنند و اگر مشکلات ما حل نشود به تجمعات خود ادامه میدهیم.
*محکومیت محمدخانی به تحمل 4 سال حبس،2سال محرومیت از فعالیتهای اجتماعی و سیاسی،6 ماه کار اجباری و توقیف تمامی اموال شخصی ضبط شده به مدت 2سال
محمد خانی، مترجم، پژوهشگر و دانشجوی مقطع دکتری دانشگاه علامه طباطبائی با اتهامات اجتماع و تبانی علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام توسط قاضی شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران به ۴ سال حبس تعزیری، ۲ سال محرومیت از فعالیتهای اجتماعی و سیاسی، ۶ ماه کار اجباری با کودکان “توانخواه ذهنی” و توقیف تمامی اموال شخصی ضبط شده به مدت دو سال محکوم شد.
برگرفته از کانال شوراهای صنفی دانشجویان کشور
*جان باختن یک کارگر جوان در محمود براثر سقوط از طبقه 12
روز سه شنبه 9دی،یک کارگر 25 حین کار درساختمانی واقع در شهرستان محمودآباد دراستان مازندران از طبقه 12 سقوط کرد وپس ازانتقال به بیمارستان به علت شدت جراحات جانش را ازدست داد.
*بازهم تصادف سرویس رفت و آمد کارگران وایندفعه مصدومیت 8 کارگر مرغداری روستای زنگیان
صبح روز سه شنبه 9دی، مینی بوس حامل کارگران مرغداری روستای زنگیان دراستان گلستان براثر یخزدگی سطح جاده در منطقه ولوپی سوادکوه به پایین جاده و دره سقوط کرد و8کارگرمصدوم شدند.
اخباروگزارشات کارگری 8 دی ماه 1399
– ادامه اعتراضات رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه با برپایی تجمع مقابل مجلس
– کنش های دامنه دارکارکنان رسمی راه آهن درراه احقاق حقوق برحق وبی تفاوتی دولت ودیگرمسئولان
– پیرو ثبت طومار اعتراضی کارگران شرکت واحد در شورای شهر، یکشنبه هفتم دی جمعی از اعضای سندیکا با کارشناسان کمیسیون حمل و نقل دیدار کردند
– اعتراض کارگران شهرداری ساری نسبت به کار شبانهروزی؛ بدون مرخصی و سنوات، بدون لباس و تجهیزات
– اعتراض کارگران شهرداری بناب نسبت به عدم پرداخت 3 ماه حقوق وعدم پاسخگویی شهردار واعضای شورای شهر
– ادامه بلاتکلیفی شغلی و معیشتی 200 کارگر معدن سنگ آهن چاه گزبا جابجایی شرکت پیمانکاری
– نگرانی خانواده نازنین محمدنژاد از بی اطلاعی از وضعیت وی
– کانون نویسندگان ایران: آخرین جلسهی دادگاه آرش گنجی برگزار شد
– تجمعات اعتراضی مالکان زمینهای شهرک عظیمیه قزوین نسبت به بلاتکلیفی 30 ساله مقابل شهرداری منطقه 3 و استانداری قزوین
– مرگ و مصدومیت 7 کارگر در حادثه انفجار یک کارخانه ریخته گری شهرک صنعتی سلیمی تبریز
*ادامه اعتراضات رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه با برپایی تجمع مقابل مجلس
روز دوشنبه 8 دی، رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه در ادامه اعتصاب وتجمعاتشان از روز شنبه 29 آذردر اعتراض به کاهش درآمد،عدم پرداخت حق بیمه وتسهیلات و وعده وعیدهای توخالی مسئولان اتوبوسرانی و شهرداری ارومیه ،خودرا به پایتخت رساندند ودست به تجمع مقابل مجلس زدند.
درهمین رابطه:ادامه اعتصاب وتجمعات اعتراضی رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه برای سومین روز متوالی
روز دوشنبه اول دی ماه برای سومین روز متوالی،رانندگان خودمالک سازمان اتوبوسرانی ارومیه به اعتصاب وتجمعاتشان برای اعتراض به کاهش درآمد،عدم پرداخت حق بیمه وتسهیلات و وعده وعیدهای توخالی مسئولان اتوبوسرانی و شهرداری ارومیه،ادامه دادند.
رانندگان معترض بخش خصوصی اتوبوسرانی ارومیه به خبرنگار رسانه ای گفتند:تا زمانی که شهرداری ارومیه به مطالبات آنها توجه نکرده و مشکلات مالی آنها را برطرف نکند به تجمع ادامه خواهند داد.
رانندگان اتوبوسرانی شهرداری ارومیه معتقد هستند که اگر این تجمع به مدت 10 روز و یا حتی یک ماه هم ادامه داشته باشد، برایشان مشکلی به وجود نمیآید چون در این شرایط سخت و دشوار کرونایی که مسافر چندانی در سطح شهر تردد نکرده و از سوی دیگر هزینههای بسیار نگهداری اتوبوس، به اندازه کافی برای آنها هزینه دربردارد و بنابراین معتقد هستند که تا زمانی که شهرداری به مطالبات آنها پاسخ درستی ندهد این رانندگان همچنان به تجمع خود تا حصول نتیجه ادامه خواهند داد.
شهریور ماه امسال نیز رانندگان بخش خصوصی اتوبوسرانی ارومیه به علت مشکلات بیمهای خود دست به تجمع زده و شهرداری ارومیه عنوان کرده بود که این مشکلات را برطرف خواهد کرد این در حالی است که رانندگان تاکنون از نتیجه آن راضی نبودند.
قابل یادآوری است که،در حال حاضر 343 دستگاه اتوبوس در شهر ارومیه در حال فعالیت هستند که از این تعداد 293 اتوبوس متعلق به بخش خصوصی و 50 اتوبوس ملکی است.
*کنش های دامنه دارکارکنان رسمی راه آهن درراه احقاق حقوق برحق وبی تفاوتی دولت ودیگرمسئولان
کارکنان رسمی راه آهن :برای حل مشکل وکیل گرفتیم و حتی به دیوان عدالت اداری نیز مراجعه کردیم که این نهاد به برخی از کارکنان حکم داده است؛ اما متاسفانه طی تعاملی که بین دیوان عدالت اداری و راه آهن وجود دارد تمام حکمهای ما در اجرای احکام نادیده گرفته میشود و دستمان به جایی بند نیست؛ حتی به نهاد رهبری و ریاست جمهوری نیز نامه ارسال کردیم اما به جوابی نرسیدهایم.
روزدوشنبه 8 دی،جمعی ازکارکنان رسمی راه آهن از کنش های دامنه دارشان درراه احقاق حقوق برحق وبی تفاوتی دولت ودیگرمسئولان،خبردادند.
آنهابه خبرنگار رسانه ای گفتند: از اواخر سال 91 که شرکت راهآهن، سهام شرکت «بالاست»که از شرکتهای اقماری خودش بود، را از طریق فرابورس به گروه مالی بانک مسکن واگذار کرد، ما به عنوان کارکنان رسمی این مجموعه دچار مشکل شدهایم.
آنها با بیان اینکه گروه مالی بانک مسکن به عنوان زیرمجموعه این بانک دولتی محسوب میشود، افزودند: به دنبال واگذاری این سهام، راهآهن تخلف انجام داده و قانون 21 مدیریت خدمات کشوری را که باید قبل از واگذاری اعمال میکرد را برای کارکنان رسمی اجرا نکرده است.
این کارکنان معترض بیان کردند: عدم اجرای ماده 21قانون مدیریت خدمات کشوری، اکنون کارکنان رسمی راه آهن جمهوری اسلامی را با 25سال سابقه خدمت، دچار مشکل کرده به طوریکه هیچ کجا ما را به رسمیت نمیشناسند.
آنها ادامه دادند: گروه مالی بانک مسکن اعلام کرده که ما موظف به اجرای ضوابط خاصی هستیم و نمیتوانیم شما را رسمی اعلام کنیم، از طرف دیگر شرکت راهآهن ما را کارمند رسمی خود نمیداند؛ لذا همه ما سردرگم و بلاتکلیف هستیم و نمیدانیم جزو کارمندان رسمی راهآهن یا گروه مالی بانک مسکن محسوب میشویم.
کارکنان رسمی راهآهن ایران افزودند: اکنون که ما برای بازنشستگی و اقدامات دیگر مراجعه میکنیم با ابهام و مشکل مواجه میشویم و سازمان بازنشستگی کشوری کارمندان ما بازنشسته نمیکند و در واقع مانند یک توپ فوتبال ما را به هم پاسکاری میکنند.
آنها گفتند: با وجود اینکه حکمهای رسمی کشوری داریم و از طرفی کسورات بازنشستگی ما جزو کسورات کارمندان رسمی است، اما سازمان بازنشستگی اعلام کرده ما شما را به عنوان کارمند رسمی دولت نمیشناسیم چون ردیف بودجه شما حذف شده است.
کارکنان رسمی راهآهن ایران ابراز کردند: از اواخر سال 91ما 45 کارمند رسمی که 20 نفر از جامعه ایثارگران، خانواده شهدا و جانبازان محسوب میشوند، به گروه مالی بانک مسکن واگذار شدیم اما تاکنون هیچ گونه مزایایی دریافت نکردیم و در واقع دولت روی ما خط کشیده است.
این کارکنان معترض عنوان کردند: برای حل این مشکل وکیل گرفتیم و حتی به دیوان عدالت اداری نیز مراجعه کردیم که این نهاد به برخی از کارکنان حکم داده است؛ اما متاسفانه طی تعاملی که بین دیوان عدالت اداری و راه آهن وجود دارد تمام حکمهای ما در اجرای احکام نادیده گرفته میشود و دستمان به جایی بند نیست؛ حتی به نهاد رهبری و ریاست جمهوری نیز نامه ارسال کردیم اما به جوابی نرسیدهایم.
آنها اضافه کردند: سازمان خصوصی سازی اعلام کرده که راهآهن تخلف انجام داده و باید قبل از واگذاری به گروه مالی بانک مسکن، ماده 21 در سال 91اجرا میشد؛ لذا ما را به عنوان کارکنان خود به رسمیت نمیشناسد؛ چراکه معتقد است راهآهن تخلف انجام داده از طرفی چون راهآهن دولتی است زیر بار تخلفش نمیرود.
کارکنان رسمی راهآهن ایران در پایان گفتند: ما جزو سازمان خدمات کشوری محسوب میشویم که با آزمون استخدامی وارد کار شدیم و اکنون با بیش از 25سال سابقه کار در شرف بازنشستگی هستیم که از سال 91هیچگونه مصوبات دولت به ما تعلق نگرفته است.
*پیرو ثبت طومار اعتراضی کارگران شرکت واحد در شورای شهر، یکشنبه هفتم دی جمعی از اعضای سندیکا با کارشناسان کمیسیون حمل و نقل دیدار کردند
این دیدار با دعوت تلفنی کارشناسان کمسیون حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران از ثبت کنندگان طومار اعتراضی رانندگان و کارگران شرکت واحد در مورد بسیاری از مطالبات معوق شده کارگران انجام شد و در مورد بررسی معوقات ذکر شده در طومار مذاکره شد. ساعتی پس از این دیدار آقای پاکزادیان معاون توسعه منابع انسانی شرکت واحد در رابطه با طومار اعتراضی رانندگان و کارگران شرکت واحد با کارشناسان کمیسیون حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران جلسه داشتند.
یادآور میشود، دوشنبه ۲۴ آذر جمعی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد طومار اعتراضی رانندگان و کارگران با موضوع مطالبات معوق شده را در شورای اسلامی شهر تهران، شهرداری تهران و وزارت کار ثبت کردند.
متن طومار به شرح ذیل میباشد.
شهردار تهران جناب آقای حناچی
با سلام و احترام، ما رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، با توجه به تورم کمر شکن و کاهش شدید ارزش پول ملی که نشان از خط فقر حدودا ۱۰ میلیون تومانی را دارد و قدرت خریدی که به شدت کاهش یافته است. متاسفانه مدیریت محترم شرکت واحد هم نهتنها هیچگونه تمهیداتی برای کمک به معیشت کارگران در نظر نداشتهاند، بلکه با دستور کار کاهشی هزینههای شرکت واحد، باعث تعویق مطالبات به حق کارگران شدهاند. در نتیجه مشکلات معیشتی فراوانی برای کارگران به وجود آمده است.
مستحضرید که رانندگان شرکت واحد در خط مقدم خدمترسانی حمل و نقل عمومی تهران هستند. بخصوص در دوران ویروس مرگبار کرونا که تا به امروز دهها راننده و کارگر به این ویروس مبتلا شده و متاسفانه چند تن از همکاران بر اثر این ویروس جان باختهاند؛ از شما شهردار محترم درخواست مینماییم که نگاه تبعیضآمیز به کارکنان شرکت واحد نسبت به دیگر کارکنان شهرداری نداشته باشید و مانند سایر کارکنان شهرداری ما را نیز از امکانات معیشتی، بهداشتی و درمانی بهرمند نمایید. اهم مطالبات قانونی رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی به شرح ذیل به استحضار میرساند:
۱– عدم اجرای بازنگری طرح طبقه بندی که سالها معوق مانده است؛ ما رانندگان و کارگران بارها درخواست بازنگری طرح را به مدیریت محترم شرکت، شهرداری و وزارت کار تقدیم نمودهایم. متاسفانه هر سال با بهانههای واهی از جانب مدیریت از اجرای آن خودداری شده است؛ حال آنکه سایر کارکنان شهرداری علاوه بر افزایش سالیانه دستمزد، از اسفند سال گذشته ۶۰ درصد حق جذب، همچنین افزایش دستمزد بابت شرایط محیط کار را داشتهاند ولی برای کارگران شرکت واحد فقط ۱۰ درصد حق جذب اعمال گردید، آیا این مصداق تبعیض نیست؟!
۲– متوقف شدن پرداخت تسهیلات بلاعوض مسکن، هزاران تن از رانندگان و کارگران از این تسهیلات محروم ماندهاند.
۳– عدم تحویل لباس فرم، کفش، کمربند رانندگان و لباس کار تعمیر کاران، عدم تحویل کاپشن برای دو دوره متوالی.
۴– پخش نامنظم شیر و کیک به عنوان یک وعده صبحانه یا عصرانه، که برای چندین ماه معوق شده است.
۵– واریز نامنظم و با تأخیر حقوق ماهیانه، حال آنکه هنگام پرداخت حقوق، کارکنان شرکت دو ماه حقوق معوقه طلبکارند.
۶– پرداخت نشدن پاداش عدم تصادف رانندگان؛ عدم واریز به موقع ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور نزد بیمه تأمین اجتماعی.
۷– وضعیت نابسامان بیمه تکمیلی کارکنان بعلت بدهی شرکت واحد به بیمه آسیا، حال آنکه سهم حق بیمه تکمیلی کارگر هر ماه توسط شرکت از حقوق ایشان کسرمی گردد، همچنین ناچیز بودن تعهدات بیمه تکمیلی نسبت به دارو، دندان پزشکی و غیره…
لازم به ذکر است رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران برای احقاق حق خود هرگونه اقدام قانونی بخصوص اصل ۲۷ قانون اساسی را برای خود محفوظ میدارند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
*اعتراض کارگران شهرداری ساری نسبت به کار شبانهروزی؛ بدون مرخصی و سنوات، بدون لباس و تجهیزات
«شرکت به ما نه ماسک میدهد نه دستکش. ما هم پولش را نداریم. اما دستکش و ماسک مردم را از روی زمین جمع میکنیم»
روز دوشنبه 8 دی، کارگران شهرداری ساری اعتراضشان را نسبت به کار شبانهروزی؛ بدون مرخصی و سنوات، بدون لباس و تجهیزات،رسانه ای کردند.
در گزارشی رسانه ای شده از جمله آمده است:کارگران شهرداری از دور با لباسهای رنگیشان به سرعت به چشم میآیند. از کنارشان میگذریم و میدانیم زحمت رفت و روب شهر به عهده آنان است. همه اذعان داریم که کارشان سخت است و شرایط آنها زیر آسمان صاف و ابری و بارانی و برفی یکسان است. اما در کنار تمام اینها، آنچه بیش از همه نارضایتی این قشر را در پی دارد، کار زیاد و سخت نیست، بلکه پایبند نبودن پیمانکار به قرارداد است.
صبح باشد و باران و خیابانی مانند امیرمازندانی ساری؛ زیبایی تکمیل است. اما این همه ماجرا نیست. اول کپههای برگهای خیس و قهوهای درختان چنار در پیادهرو به چشم میآید و بعد لباسهایی به رنگ سبز فسفری که بر پشت آن نوشتهاند: شرکت دریادلان مازندران، شرکت کنشگران فروغ کاسپین، شرکت کنشگران کلیجانرستاق و … . شرکتهایی که کار برونسپاری شهرداری را به عهده دارند.
برونسپاری با کوچک کردن فعالیتهای خدماتی سازمان در پی ارتقای بهرهوری و نوآوری است؛ اتفاقی که عملا برای نیروی انسانی معنایی جز واژه ارتقا دارد. شهرداریها مدتی است که با برونسپاری رابطه کاری خود را با کارگران قطع کرده و اداره امور را به شرکتهای پیمانکاری میسپارند که در واقع واسطهگران نیروی انسانی هستند. اما شرکتهای پیمانکاری در این میان تا چه اندازه به رسیدگی به امور کارگران پایبند هستند؟
در حالی که قطرههای باران بر لباسهایمان مینشیند و باد سردی هم پوست صورتمان را مینوازد، در جمع کارگران شهرداری میایستم. اولین سوالی که به ذهنم میرسد این است که چرا ماسک ندارند؟ اما نمیپرسم. نمیخواهم منتقد جلوه کنم. اما لابلای صحبتهای بریده بریده آنها به جوابم میرسم. «شرکت به ما نه ماسک میدهد نه دستکش. ما هم پولش را نداریم. اما دستکش و ماسک مردم را از روی زمین جمع میکنیم.»
کارگر جوانی که او هم ماسک نپوشیده است و حدود 12 سال سابقه کار دارد، نگران بیمههای رد نشدهاش است. «این اواخر 4 ماه بیمه ما رد نشد. همیشه بین بیمهها فاصله میافتد و نمیدانیم چرا. از حقوق ما کم کردهاند اما بیمه رد نشده است. من تا الان باید بازنشسته میشدم».
او هم مانند دیگران به اینکه سختی کار به آنها تعلق نمیگیرد، معترض است. «ساعت کاری ما از 3 صبح تا 11 صبح است. البته الان به خاطر کرونا ساعت 4 شروع میشود. بعدازظهرها هم اضافهکاری میکنیم تا حقوقمان کفاف زندگی را بدهد. اما چرا سختی کار به ما تعلق نمیگیرد؟ حق سنوات هم سالهاست که دریافت نمیکنیم. اصلا چرا باید حقوق ما را شهرداری به پیمانکار بدهد و پیمانکار به ما؟ چرا مستقیم با شهرداری قرارداد نداریم و مستقیم از شهرداری حقوق نمیگیریم که این وسط هر بار از حقمان کم شود و به جیب شرکت رود؟»
یکی از کارگران که 19 سال سابقه کار دارد، دو فرزند دارد و میگوید که ماه قبل 4 میلیون و 500 هزار تومان با اضافهکاری حقوق گرفته است و این ماه 4 میلیون و 60 هزار تومان. «علت این کسر از حقوق را نمیدانم. به چه کسی بگویم؟ سرکارگر؟ او هم میگوید از حقوق من هم کم شده. تمام 7 روز هفته سر کاریم. باید 2 روز در ماه مرخصی داشته باشیم اما نداریم. اگر هم مرخصی بگیریم و بهمان زنگ بزنند که نیرو امروز کم است و بیا سرکار، مجبوریم بیاییم، والا هر یک روز را 3 روز غیبت حساب میکنند و از حقوقمان کم میکنند.»
کارگری که کنار دو کارگر دیگر ایستاده و جارویی هم به دست دارد، میگوید 18 سال سابقه کار دارد و پیش از این راننده خوردوی حمل زباله بوده است. «دو بار تصادف کردم و تقاضا کردم با توجه به شرایطم شغلی مثل نگهبانی به من بدهند که کمتر آسیب ببینم. به من گفتند بیا چندماه رفتگری کن تا بعد جابجایت کنیم. الان 3 سال است که اینجا هستم.»
او به شرایط حقوقی و بیمه اعتراض دارد و سوالش این است که چرا یک بازرس برای این شرکتهای پیمانکاری در نظر گرفته نمیشود که به شهرداری و به ما پاسخگو باشد؟
آنها از نداشتن تجهیزات و امکانات و لباس کار هم گلهمند هستند. یکی از کارگرها زیپ بادگیری که به تن کرده است را پایین میکشد و از جنس بد آن که باعث عرق کردن میشود میگوید که آب باران هم از آن رد میشود: «سالی یکبار هم تجهیزات به ما تعلق نمیگیرد. ما در باران و باد و آفتاب، شب و روز مشغول کار هستیم؛ آن هم با این لباسهای مندرس. صبح میآیم سر کار و اگر بخواهم لباسم را بشویم که بعدازظهر هم آن را بپوشم، خشک نمیشود. مجبورم دوباره همین لباس کثیف را بپوشم.»
*اعتراض کارگران شهرداری بناب نسبت به عدم پرداخت 3 ماه حقوق وعدم پاسخگویی شهردار واعضای شورای شهر
روز دوشنبه 8 دی،کارگران شهرداری بناب در استان آذربایجان شرقی،نسبت به عدم پرداخت 3 ماه حقوق وعدم پاسخگویی شهردار واعضای شورای شهر اعتراض کردند.
یکی از کارگران معترض شهرداری بناب به خبرنگاریک رسانه محلی گفت:نزدیک سه ماه است که شهرداری بناب ریالی حقوق به ما پرداخت نکرده است و هر زمان که به شهرداری مراجعه میکنیم با این پاسخ روبهرو میشویم که “نداریم”.
کارگر دیگری گفت: بیشتر کارگران شهرداری بناب برای تامین هزینه زندگی با مشکل روبهرو هستند و در وضعیت کنونی گرانی بازار، وضعیت کرونایی، بدون حقوق با مشکل روبه رو هستیم.
وی ادامه داد: دستمان را جلو چه کسی باید دراز کنیم؟ ما قربانی وعدههای شورا و شهرداری بناب شدهایم وقتی با دست خالی که حتی قدرت خرید نان را ندارم مجبور میشوم به خانه برم فقط دعا میکنم دختر و پسرم که سنی هم ندارند خواب باشند و دست خالی من را نبینند.
یکی دیگر از کارگران شهرداری با اشاره به عدم تعهد پذیری مسئولان گفت: ما از دست شورا و شهردار جان به لب شده ایم، حقوق برج 8 و9 ما رو ندادند و من کارگر نمیدانم بفکر اینترنت گوشی بچهام یا قسط های عقب افتاده و یا بفکر سفره خالی زندگیم باشم.
وی ادامه داد: هیچ کسی در مجموعه شورا و شهرداری جوابگو نیست و در این وضعیت کرونایی حتی پول نان خالی هم نداریم، کدام مسئول این شکنجه را قبول می کند و نمیدانیم به کجا مراحعه کرده و درد خود را بگوییم حتی وقتی به شورای شهر زنگ میزنیم میگویند به امور اداری شهرداری زنگ بزنید بما ربطی ندارد، اگر ربطی ندارد دقیقا وظیفه شما چیست؟ قطعا تکلیفت را نمیدانی!
*ادامه بلاتکلیفی شغلی و معیشتی 200 کارگر معدن سنگ آهن چاه گزبا جابجایی شرکت پیمانکاری
بلاتکلیفی شغلی و معیشتی 200 کارگر معدن سنگ آهن چاه گزواقع در 75 کیلومتری شهرستان بافق – بهاباد ،استان یزد که با اتمام قرارداد موسسه ثارالله وشروع به کار شرکت پیمانکاری راهسازی و معدنی مبین از 30مهرماه از کار اخراج شده اند،کماکان ادامه دارد.
روز 8 دی،رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق با اشاره به اینکه قرارداد موسسه ثارالله در معدن چاه گز در مهر به پایان رسیده ،به خبرنگار یک رسانه محلی گفت: از ابتدای آبان کارگران واجد شرایط تحت حمایت بیمه بیکاری قرار خواهند گرفت ضمنا پیمانکار جدید معدن چاه گز شرکت مبین می باشد که احتمالاً تا قبل از پایان سال جاری نسبت به تجهیز کارگاه اقدام و فعالیت خود را آغاز خواهد کرد و کارگران بیکار شده در اولویت اشتغال در مجموعه معدن قرار دارند .
وی افراد بیکار شده در مقطع مورد اشاره را که در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کردهاند را حدود 200 نفر اعلام نمود.
*نگرانی خانواده نازنین محمدنژاد از بی اطلاعی از وضعیت وی
خواهر نازنین محمدنژاد، در آخرین توییت خود از اوضاع نگران کننده این فعال دانشجویی خبر داد و عنوان کرده است که «مسئولیت جان و سلامت نازنین با اطلاعات سپاه است».
در حالی قریب به سه هفته از نگهداری وی در سلول انفرادی اطلاعات سپاه می گذرد که با وجود پیگیری های صورت گرفته توسط خانواده اش تاکنون هیچ اطلاعی مبنی بر علت بازداشت وی، شرایط نگهداری یا تعیین قرار وثیقه به آنها داده نشده است و خانواده وی در بی اطلاعی کامل و نگرانی در رابطه با وضعیت سلامت او به سر می برند.
وی همچنین از کلیه حقوق بدیهی خود همچون حق دسترسی به وکیل در این مدت محروم بوده است.
نازنین محمدنژاد در تاریخ 18 آذرماه با یورش نیروهای اطلاعات سپاه در منزلش در تهران بازداشت شد.
دانشگاه تعطیل است و مسئولین دانشگاه و وزارت علوم در همدستی کامل با این تعطیلی امنیتیِ دانشگاه، تاکنون هیچ واکنشی در رابطه با دستگیری و وضعیت این فعال دانشجویی و بازداشت و احکام قضایی دیگر دانشجویان نشان نداده اند.
سلامتی نازنین محمدنژاد در خطر است و مسئولیت آن علاوه بر نهادهای امنیتی، متوجه وزارت علوم و مسئولین دانشگاه نیز هست.
برگرفته از کانال شوراهای صنفی دانشجویان کشور
*کانون نویسندگان ایران: آخرین جلسهی دادگاه آرش گنجی برگزار شد
امروز هشتم دی، دادگاه آرش گنجی، منشی هیئت دبیران کانون نویسندگان ایران با حضور وکیل او، ناصر زرافشان برگزار شد.
گنجی در این جلسه که در شعبهی ۲۸ دادگاه انقلاب اسلامی به ریاست قاضی عموزاد برگزار شد آخرین دفاعیات خود را ارائه داد. او در این پرونده با اتهام «اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی»، «تبلیغ علیه نظام» و «عضویت و همکاری با گروهک مخالف نظام» روبروست که مصداق این اتهامات “ترجمه”ی کتابی دربارهی تحولات کردستان سوریه (کلید کوچک دروازهای بزرگ) است.
آرش گنجی روز یکم دی ماه سال گذشته بازداشت و پس از چهار هفته با تأمین قرار وثیقهی ۴۵۰ میلیون تومانی تا برگزاری دادگاه از زندان اوین آزاد شد. نخستین جلسهی دادگاه گنجی ۲۵ خرداد سال جاری به ریاست قاضی مقیسه برگزار شد که طی آن وثیقهی گنجی به ۳ میلیارد تومان افزایش یافت که منجر به بازداشت مجدد او شد. گنجی پس از تأمین وثیقه روز ۳۱ خرداد موقتاً و تا پایان مراحل دادرسی از بازداشتگاه اوین آزاد شد.
*تجمعات اعتراضی مالکان زمینهای شهرک عظیمیه قزوین نسبت به بلاتکلیفی 30 ساله مقابل شهرداری منطقه 3 و استانداری قزوین
روز دوشنبه 8 دی، مالکان زمینهای شهرک عظیمیه قزوین با برپایی تجمعاتی مقابل شهرداری منطقه 3 و استانداری قزوین اعتراضشان را نسبت به بلاتکلیفی 30 ساله ، عدم صدور مجوز ساختوساز در شهرک و مشکلات نبود آب بنمایش گذاشتند.
برپایه گزارش رسانه ای شده، قسمتی از عظیمیه به نام منطقه یا زمینهای 9 گانه چندین سال پیش توسط تعاونی ارگانهای مختلف استان به مردم فروخته شده و حال پس از گذشت بیش از 30 سال و افزایش افسار گسیخته تورم تنها یک قطعه زمین بدون هیچگونه امکانات و زیرساختهای لازم دارایی مردم شده است.
اهالی میگویند تعاونیهای عظیمیه جهت فراهم کردن زیرساختها و خدمات شهری برای زمینهای سند دار منطقه مبالغی را از مردم دریافت کردهاند اما شهرک بدون هیچ امکاناتی به حال خود رها شده است؛ مسئولان نیز با ادله زمانبر بودن آبرسانی از سد طالقان به قزوین، فراهم نشدن امکانات را توجیه میکنند البته پاسکاری شدن از یک اداره به ادارهای دیگر نیز در طول این سالها برنامه روزانه مردم بوده است که خود جای بحث دارد.
این روزها که قیمت ملک در قزوین سر به فلک گذاشته، مردمی که روزی به امید خانه دار شدن این زمینها را خریدهاند دیگر راه برگشت به گذشته را ندارند به این سبب که با پول اندک ناشی از فروش زمین به هیچ وجه نمیتوانند در قزوین و شهرکهای اطراف، حتی خانهای با متراژ پایین بخرند.
*مرگ و مصدومیت 7 کارگر در حادثه انفجار یک کارخانه ریخته گری شهرک صنعتی سلیمی تبریز
بامدادروز دوشنبه 8 دی، در حادثه انفجار کپسول گاز دی اکسید کربن در یک کارخانه ریخته گری شهرک صنعتی سلیمی تبریز2 کارگر 25 ساله جانشان را ازدست دادند و5 کارگردیگر دیگر مصدوم وبه بیمارستان مدنی تیریز منتق شدند.
اخباروگزارشات کارگری 7 دی ماه 1399
– هفتمین روز اعتصاب وتجمعات کارگران معدن سنگ آهن آریا جنوب زرند دراعتراض به سطح نازل حقوق وساعت کار زیاد
– اعتراض کارگران شرکت کیسون در کوه مبارک شهرستان جاسک نسبت به عدم پرداخت 7 ماه حقوق وشرایط کاری وزیستی نامناسب
– تجمع اعتراضی معلمان نهضت سواد آموزی و معلمان خرید خدمات آموزشی کشورنسبت به عدم تبدیل وضعیت مقابل مجلس
– ادامه اعتراضات معلمان حمایتی استان یزد نسبت به عدم پرداخت بموقع حقوق و تبعیض در نظام آموزش و پرورش با برپایی تجمع مقابل استانداری
– اعتراضات دامنه دار کارگران اصناف شهرستان راسک نسبت به پرداخت حقوق زیرحداقل دستمزد(حقوق یک میلیون تومانی)
– اعتراض از کارافتادگان و مستمری بگیران زیر حداقل بگیر از عدم دریافت یارانه کرونا نسبت به عدم دریافت یارانه 100 هزارتومانی کرونا
– کاهش حقوق کارگران صنعت برق
– کاهش 700هزار تا یک میلیون تومانی حقوق تعدادی از کارگران فضای سبز شهرداری کرج
– بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی 250 کارگرکارخانه سیمان سپهر قیروکارزین درپی قطعی گاز
– عدم پرداخت کامل حقوق کارگران شهرداری ایلام علیرغم در بوق کرنا دمیدن
*هفتمین روز اعتصاب وتجمعات کارگران معدن سنگ آهن آریا جنوب زرند دراعتراض به سطح نازل حقوق وساعت کار زیاد
روز شنبه 6 دی یرای هفتمین روز، کارگران معدن سنگ آهن آریا جنوب زرند برای دراعتراض به سطح نازل حقوق وساعت کار زیاد به اعتصاب وبه تجمعشان در محل کارشان دراستان کرمان ادامه دادند.
روز شنبه 6 دی، یکی از کارگران معدن آریا جنوب به خبرنگاریک رسانه محلی گفت: اکنون یک هفته است که ما تجمع کردهایم، بابت ساعت کار بالا و حقوق کم. هرچه به ریاست کارخانه میگوییم یا ساعت کار را کم کنید یا حقوق را افزایش دهید، اصلا توجهی به ما نمیکنند؛ فقط میگویند کارخانه را تعطیل میکنیم!
فرماندار زرند در باره اعتصاب این کارگران نیزگفت:دنبال حل کدخدامنشی مشکل این کارگران هستیم.
وی افزود: بر اساس قوانین اداره کار هیچ مشکلی در پرداخت حقوق آنها وجود ندارد و کارگران تمام حقوق و مزایای خود را میگیرند ولی تقاضای این کارگران این است که نسبت به برخی شرکتها که پایه حقوق بالاتری دارند، حقوق آنها هم بالا برود.
اوادامه داد:: این معدن مربوط به بخش خصوصی است و خودش باید در این زمینه تصمیم بگیرد، اما در حال پیگیری هستیم و رایزنیهای مختلفی انجام دادهایم و حتی از اداره کل کرمان هم آمدهاند و با آنها صحبت کردند و خود ما هم چندین جلسه داشتیم و صحبت کردیم تا افراد را توجیه کنیم، هرچند به بخش خصوصی و پیمانکار هم تذکر دادیم که به کارگران کمکهایی داشته باشد، به هر حال کارگران هم افرادی زحمتکش هستند و گفتیم تا جایی که راه دارد کمکهایی به افراد داشته باشند.
وی اضافه کرد: این کارگران حقوق خود را با شرکتهای دیگری چون کارآوران و میدکو مقایسه میکنند که خوب این شرکتها حقوق و یک اِشل حقوقی خاص خود را دارند و بر اساس تصمیم و مصوبه هیات مدیره، پایه حقوق آنها بالاست و شرکت آریاجنوب هم میگوید ما در کل کشور چندین معدن داریم و همین حقوق را میدهیم.
*اعتراض کارگران شرکت کیسون در کوه مبارک شهرستان جاسک نسبت به عدم پرداخت 7 ماه حقوق وشرایط کاری وزیستی نامناسب
کارگران شرکت کیسون در کوه مبارک شهرستان جاسک در استان هرمزگان برای اعتراض نسبت به عدم پرداخت 7 ماه حقوق وشرایط کاری وزیستی نامناسب دست به یک اعتصاب یک ساعته زدند.
به گزارش کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران یکی از کارگران شرکت کیسون در همین رابطه نوشت:
دوستان کارگر، اگر خودتان یا کسی از آشنایان که می شناسید، بیکار است، برای کار در شرکت کیسون و شرکتهای زیر مجموعه آن در کوه مبارک جاسک کار معرفی نکنید چرا که بعد از چند روز پشیمان خواهد شد.
تا هم اکنون هنوز حقوق برج هفت را ندادن. اینجا خبری از سرویس برای رفت و آمد از کمپ تا محل کار وجود ندارد. صبح و غروب هر بار باید ۲۵دقیقه ای حداقل پیاده روی کرد تا به محل کار رسید. اینجا چیزی به نام مغازه وجود ندارد و خبری هم از مساعده نیست. حتا اگر پول داشته باشند هم با کارگر تسویه یا مساعده نمی دهند. امروز یه اعتصاب کوچیک داشتند برای یه ساعت کار نکردن کارگران. هرکسی برای کیسون می خواهد کار کند باید به غیر از ناهار شام صبحانه هر چیز دیگری که لازم دارد باید همراه خودش داشته باشد به دلیل فاصله حداقل ۶۰کیلومتری از نزدیکترین شهر. هیچ چیزی حتا تاید، و شامپو و صابون موجود نیست. تعداد کل حمام و سرویس بهداشتی برای حدود چهارصد نفر، ۱۶دستشویی و ۱۲حمام هست. یک آبدارخانه که کار توزیع غذا و آب داغ برای چای به عهده آنهاست. که توان پاسخگویی برای این تعداد کارگر را ندارند. برای سرگرمی کارگران فقط یک تکه زمین هست که هم محل فوتبال هم والیبال هست.
برادر کارگر اگر آمدی و پشیمان شدی یا اینکه مشکل برایت پیشامد کرد، از مساعده و پرداخت پول برای چند روز کار، خبری نیست و باید به تاوان اشتباهی که کردی کلی اذیت بشوی.
*تجمع اعتراضی معلمان نهضت سواد آموزی و معلمان خرید خدمات آموزشی کشورنسبت به عدم تبدیل وضعیت مقابل مجلس
روز یکشنبه 7 دی،جمعی از نهضت سواد آموزی و معلمان خرید خدمات آموزشی با تجمع مقابل مجلس با بنمایش گذاشتن اعتراضشان کشورنسبت به عدم تبدیل وضعیت،خواهان تامین امنیت شغلی شدند.
*ادامه اعتراضات معلمان حمایتی استان یزد نسبت به عدم پرداخت بموقع حقوق و تبعیض در نظام آموزش و پرورش با برپایی تجمع مقابل استانداری
روز شنبه 6 دی،معلمان حمایتی استان یزد درادامه اعتراضاتشان نسبت به عدم پرداخت بموقع حقوق و تبعیض در نظام آموزش و پرورش یکسانسازی نشدن شرایط شغلی دست به تجمع مقابل استانداری زدند.
روز یکشنبه 7 دی،این معلمان از مراجعات مکرر خود به استانداری و سایر نهادهای مسئول خبر دادند وبه خبرنگار رسانه ای گفتند: علیرغم مراجعات مکرر، هنوز مشکلاتمان حل نشده و گرفتار بیمهری مسئولان هستیم.
این معلمان که تعداد آنها حدود هشتصد نفر است، از عدم دریافت معوقات مزدی خود انتقاد کرده و گفتند: تا سقف چهارماه مطالبات مزدی پرداخت نشده داریم؛ این درحالیست که در تمام این مدت مشغول تدریس مجازی به دانشآموزان بودهایم و لحظهای از کار خود غفلت نکردهایم.
این معلمان روز گذشته، تجمع اعتراضی ترتیب دادند و خواستار پرداخت معوقات مزدی خود شدند. یکی دیگر از خواستههای این معلمان، رفع تبعیض در نظام آموزش و پرورش و یکسانسازی شرایط شغلی است.
*اعتراضات دامنه دار کارگران اصناف شهرستان راسک نسبت به پرداخت حقوق زیرحداقل دستمزد(حقوق یک میلیون تومانی)
روز یکشنبه 7 دی، کارگران اصناف شهرستان راسک دراستان سیستان و بلوچستان از اعتراضات دامنه دارشان نسبت به پرداخت حقوق زیرحداقل دستمزد(حقوق یک میلیون تومانی) بلندشد.
یکی از این کارگرها به خبرنگار رسانه ای گفت: آیا این انصاف است کارگر با این گرما 50 درجه و در این روزهای کرونایی بدون تعطیلی در بعضی صنوف نظیر نانوایی، جایگاه سوخت بنزین، سیلندر پرکنیها و … مرتب سر کار برود و حداقل حقوق و مزایای قانون کار را هم نگیرد.
وی افزود: با مراجعه چندین بار به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان راسک به ما میگویند “زور ما به کارفرمایان شهرستان نمیرسد”.
درهمین رابطه رئیس اداره کار شهرستان راسک گفت :عدم پرداخت حداقل حقوق کار را را تایید میکنم اما کارگران تاکنون از ترس پیمانکاران نتوانستند رسماً شکایت کنند. ما به سبب وظیفه ذاتی خود مدتی این موضوع را سفت و سخت گرفتیم که متاسفانه منجر به تعطیلی کامل برخی صنوف و کارگاهها و اخراج تمام کارگران از سوی کارفرما شد.
وی خاطرنشان کرد: کارفرمایان مکرر به ما اعلام میکنند برای ما صرفه اقتصادی ندارد که بیشتر از یک میلیون تومان حقوق بدهیم و زمانی که فشار میآوریم کل کارگاه را تعطیل میکنند و میگویند دیگر قادر به ادامه کار نیستم؛ با این حال باز هم آماده پیگیری هستیم اما باید کارگران رسماً شکایت کنند تا بتوانیم قانونی جلو برویم.
*اعتراض از کارافتادگان و مستمری بگیران زیر حداقل بگیر از عدم دریافت یارانه کرونا نسبت به عدم دریافت یارانه 100 هزارتومانی کرونا
روز یکشنبه 7 دی،تعدادی از کارافتادگان و مستمری بگیران زیر حداقل بگیر از عدم دریافت یارانه کرونا اعتراضشان را نسبت به عدم دریافت یارانه 100 هزارتومانی کرونا رسانه ای کردند.
درحالیکه دولت و وزارت رفاه، شراط دریافت یارانه صد هزار تومانی را بیمه بودن و شغل و درآمد ثابت داشتن دانسته، افراد مختلفی که هریک به نوعی مستمریبگیر سازمان تامین اجتماعی محسوب میشوند، در تماسها و پیامهای مکرر، نسبت به عدم دریافت یارانه 100 هزار تومانی کرونا اعتراض کردند. این گروهها از عدم تعلق یارانه انتقاد دارند که دو نمونه از این انتقادات در زیر آورده میشود:
زنی سرپرست خانوار که مستمری همسرش را با 15 سال سابقه کار دریافت میکند، به خبرنگار رسانه ای گفت:مستمری دریافتی من حدود یک میلیون و 500هزار تومان است اما با این حال، یارانه 100 هزار تومانی را به من ندادهاند.
این زن سرپرست خانوار که یک فرزند محصل در خانه دارد، با بیان اینکه دریافت 100 هزار تومان برای چهار ماه متوالی میتوانست کمی از بار هزینههای تحصیل فرزندم بکاهد، خود را متعلق به پایینترین دهکهای درآمدی کشور میداند و می افزاید: بسیاری از افرادی که به ظاهر درآمد ثابت ندارند و شغل ثابتی هم ندارند، ممکن است چند برابر من عایدی ماهانه داشته باشند؛ من در دور و بر خودم کسانی را میشناسم که فقط خرید و فروش میکنند؛ از گوشی گرفته تا خط تلفن همراه؛ اما یارانه هم میگیرند؛ این افراد بیمه ندارند اما مستحق هم نیستند.
او با بیان اینکه نه همسانسازی و نه افزایش مستمریها نتوانسته من را به خط فقر نزدیک کند؛ ادامه میدهد: وضعیت معیشتی آدمهایی مثل من که زیر حداقل بگیر محسوب میشوند، اصلاً مناسب نیست؛ چه کسی مستحق تر از من و امثال من برای دریافت یارانه؟!
حمید یک کارگر از کارافتاده است که به دلیل حادثه کار، از کارافتاده شده و سالهاست که مستمری ازکارافتادگی میگیرد؛ درآمد او نیز ماهانه کمتر از دومیلیون تومان است اما یارانه 100 هزار تومانی کرونا را نگرفته است. حمید نیز نسبت به معادلات پرداخت یارانه انتقاد دارد و میگوید: کار من یدی و بدنی بوده و بنابراین بعد از ازکارافتادگی، دیگر نمیتوانم شغلی داشته باشم؛ من تحصیلات دانشگاهی ندارم که بتوانم کار پشت میزنشینی پیدا کنم و از کارافتادگی برایم مساله نباشد؛ من دیگر نمیتوانم کار کنم و تنها منبع درآمد من همین مستمری ناچیز ماهانه است؛ چرا به من یارانه نمیدهند و از من حمایت نمیکنند؟ چه کسی به کارگر سادهای که از کارافتاده باشد و توان کار نداشته باشد، کار میدهد و او را استخدام میکند؟!
او ادامه میدهد: باید مستمری ازکارافتادگی به اندازهای باشد که بتوان با آن هزینههای زندگی را تامین کرد؛ حالا که اینگونه نیست، لااقل در پرداخت یارانهها و حمایت ها، من و امثال من را خط نزنند! من علیرغم بیمه بودن و درآمد ثابت داشتن، متعلق به پایینترین دهکهای درآمدی هستم و فکر نمیکنم از من مستحقتر هم باشد!
او نیز تاکید میکند اگر قرار به برقراری عدالت است، باید از کارافتادگان و مستمری بگیران زیر حداقلی را به حساب بیاورند و از آنها حمایت نقدی بکنند؛ حمید بر این باور است که آمدن کرونا، هزینه زندگی آدمهایی مثل او را به شدت افزایش داده اما درآمد این آدمها همچنان ثابت مانده است.
در عین حال، کارگران ساختمانی نیز که به هزار زحمت حق بیمه ماهانه خود را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز میکنند –چراکه اگر سه ماه متوالی این حق بیمه را نریزند، بیمه آنها قطع میشود و باید مجدداً بروند در صف طولانی متقاضیان بیمه کارگران ساختمانی، آخر صف بایستند و ماهها انتظار بکشند- نسبت بهعدم دریافت یارانه 100 هزار تومانی کرونا انتقاد دارند و میگویند: با آمدن کرونا، نرخ بیکاری ما افزایش یافته؛ گاهی بیش از نیمی از ماه را بیکاریم و اگر شانس بیاوریم و کاری پیدا کنیم، باید با دستمزدهای بسیار پایین بسازیم چراکه فرصتهای شغلی در بخش ساختمان محدود است و متقاضی شغل، بسیار.
همه این گروهها در حالی از دریافت یارانه 100هزار تومانی خط خوردهاند که دولت، فقط یک شرط ثابت برای دریافت یارانه مشخص کرده: داشتن بیمه، داشتن درآمد ثابت و ماهانه. این در حالیست که سازمان تامین اجتماعی بیمهشدگان بسیاری دارد که بیمه هستند ولی یا درآمد ثابت ماهانه ندارند (مانند کارگران ساختمانی در بحران فعلی ساخت و ساز) و یا درآمد ثابت ماهانه دارند اما این درآمد مکفی نیست؛ حتی گروههایی از مستمری بگیران هستند که نصف حداقل مستمری دریافتی دارند و بنابراین، صد هزار تومان یارانه دولت میتواند کمک مناسبی برای آنها باشد؛ به خصوص در ایام بحران کرونا که هم هزینههای درمان و بهداشت مردم افزایش یافته و هم هزینههای مازادِ آموزش مجازی و تهیه تبلت و اینترنت، بر دوش خانوارها تحمیل شده است.
در چنین شرایطی، زنی سرپرست خانوار یا از کارافتادهای که برایش فرصت شغل مجدد نیست و باید با مستمری ناچیز ازکارافتادگی، امور زندگی را اداره کند، نمیتوانند نسبت به تبعیض درعدم دریافت یارانه بیتفاوت باشند؛ آنها بیمه خود را شرط استطاعت کامل نمیدانند و به حق براین باور هستند که بسیاری از اقشار اجتماع که بیمه ندارند، گاهاً درآمدهای بسیار بیشتری دارند چرا که از کانال اقتصاد غیررسمی یا مشاغل کاذب و خارج از لیست، کسب روزی میکنند و امکان این را دارند که بسیار بیشتر از بیمه شدگان سازمان، پول دربیاورند.
زن سرپرست خانوار که هرگز در عمرش شاغل نبوده میگوید: تا زمانیکه همسرم زنده بود، کار میکرد و هرجور بود هزینههای زندگی تامین میشد؛ اما برای من مادر که هیچ شغلی بلد نیستم و هیچ تخصصی ندارم، امکان کسب درآمد نیست؛ آیا دولت نباید از من حمایت کند؟
به گفته او و امثال او، صد هزار تومان پولی نیست اما وقتی چهار ماه به صورت منظم پرداخت شود، میتوان با آن ماهانه چند کیلو مرغ یا تخم مرغ خرید و به خانه آورد؛ حمید میگوید: برای ازکارافتادگانی مثل من، همین پول ناچیز، بازهم «غنیمت» است! برای همین است که نسبت بهعدم دریافت آن، معترضیم و به شدت انتقاد داریم!
*کاهش حقوق کارگران صنعت برق
در خیلی از شرکتهای توزیع و برق منطقهای ایران گزارشهای متعددی مبنی بر کاهش حقوق و مزایای کارگران صنعت برقی نسبت به سال گذشته ارائه شده است.
براساس گزارش رسانه ای شده بتاریخ 7 دی، در خیلی از شرکتهای توزیع و برق منطقهای ایران گزارشهای متعددی مبنی بر کاهش حقوق و مزایای کارگران صنعت برقی نسبت به سال گذشته ارائه شده است.
وزارت نیرو و توانیر در حالی با شوی برق امید به کاهش درآمدهای این وزارتخانه اقدام کرده است شرایط سخت بودجهای را تجربه میکند و متاسفانه سریعترین راه برای جبران طرحهای عجیب و غیرعقلانی مدیران ماجراجوی ما، کم کردن حقوق و مزایای پرسنل صنعت برقی است.
یکی از کارکنان صنعت برق گفت: اپراتورهای شرکتی پست برق هرمزگان در قرارداد جدید 700 هزار تومان کاهش حقوق داشته اند و دلیلشون این بوده دارید زیاد میگیرید.
کاهش 700 تومانی رفاهیات در قرار داد جدید به بهانه اینکه رفاهیات زیاد میگیرد و عدم جبران این کسری.
*کاهش 700هزار تا یک میلیون تومانی حقوق تعدادی از کارگران فضای سبز شهرداری کرج
حقوق تعدادی از کارگران فضای سبز شهرداری کرج700هزار تا یک میلیون تومان کم شده است.
بنا به گزارش رسانه ای شده بتاریخ 7 دی،هیچ یک از این کارگران از علت کسر شدن حقوق خود خبر ندارند.
درهمین رابطه رئیس سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهرداری کرج گفت: من از این موضوع اطلاعی ندارم و به سرعت پیگیر این ماجرا خواهم شد و نتیجه را به رسانه اعلام می کنم.
*بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی 250 کارگرکارخانه سیمان سپهر قیروکارزین درپی قطعی گاز
با قطع گاز کارخانه سیمان سپهر قیروکارزین خط تولید متوقف شد و 250 کارگر کارخانه و هزار نفر نیروی وابسته بیکار شدند.
روز یکشنبه 7 دی،مدیر عامل کارخانه سیمان سپهر قیروکارزین به خبرنگار رسانه ای گفت:هر سال با آغاز فصل سرما و افزایش مصرف گاز خانگی کارخانههای صنعتی یا مصرف گاز را کاهش میدهند یا از سوخت جایگزین برای فعالیت کارخانه استفاده می شود که متاسفانه این کارخانه سیستم استفاده از سوخت جایگزین که مازوت هست را ندارند و شرکت گاز استان فارس با قطع گاز کارخانه ،خط تولید هم متوقف شده است.
وی افزود:با تعطیلی کارخانه 250کارگر کارخانه و هزار نفر نیروی وابسته بیکار شدند.
*عدم پرداخت کامل حقوق کارگران شهرداری ایلام علیرغم در بوق کرنا دمیدن
علیرغم در بوق کرنا دمیدن حقوق کارگران شهرداری ایلام بطورکامل پرداخت نشده است.
روزیکشنبه 7 دی،یکی از کارگران شهرداری ایلام به خبرنگار رسانه ای گفت: متأسفانه نه تنها حقوق کامل کارگران شهرداری پرداخت نشده است؛ بلکه عدم پرداخت حقوق، پرداخت بیمه تامین اجتماعی آنها را نیز با مشکل مواجه کرده است.
وی افزود: با پیگیریهای انجام شده، بخشی از حساب شهرداری جهت واریز حقوق کارگران طی روزهای گذشته رفع مسدودیت شد؛ اما پس از رفع مسدودیت مبالغی از حساب شهرداری برداشت شده و متأسفانه حقوق کارگران کماکان پرداخت نشده است.
یک کارگر خدمات شهری ایلام نیز گفت: پرداخت حقوق کارگران شهرداری به صورت کامل انجام نشده و تنها پرداخت حقوق ماه مهر و آبان کارگران انجام شده است.
بر اساس گفتهی یکی از کارگران شهرداری ایلام، پرداخت حقوق مهر و آبان کارگران شهرداری انجام شده و حقوق و اضافه کار دیگر ماه ها کماکان به حساب کارگران شهرداری واریز نشده است.